优秀住培基地负责人——佛山市第一人民医院陈国强院长

住院医师规范化培训是培育适应新时代需要的医疗卫生人才，为健康中国助力的重大举措。陈国强院长作为佛山市第一人民医院住培基地负责人，从“夯基础、重管理、求质量、显实效”等四方面抓落实，基地培育了一批又一批能打硬战的住院医师。

◎陈国强，中共党员，于1989年6月毕业于中山大学医学院，现任佛山市第一人民医院党委副书记、院长，风湿免疫科学术带头人，国家及广东省自然科学基金和中国博士后基金项目评审专家，广东省医师协会副会长，中国医师协会风湿免疫科医师分会常委，佛山市医学会风湿病学分会主任委员。

◎陈国强，2013年被评为“广东省优秀医院管理干部”；

2018年获“佛山市创新领军人才”称号和中国医师协会“白求恩式好医师提名奖”；

2019年入选广东省第二批医学领军人才；

2019年8月，参加全国住培高峰论坛，他就“全面落实住院医师待遇”做主题发言，受到一致的赞同；

2020年春，任佛山市第四人医院新冠肺炎定点医院临时党委书记、院长及专家组负责人，佛山市第四人医院收治83位患者全部治愈出院，实现无患者死亡、无交叉感染、无医护感染、无纠纷的目标。

◎陈国强，作为国家住培基地的负责人带领佛山市第一人民医院住培基地取得一系列成绩：

2017年核医学住院医师培训专科基地评估优秀单位；

2018年全国住院医师业务水平测试全国排名第5名、省第2名，2019年全国第23名、省第4名，在全国住培工作会议上受科教司和中国医师协会表扬；

2019年获得全国十佳优秀全科专业基地；

2019年广东省住培临床技能竞赛团体二等奖及内科、外科、妇产科个人单项奖；

近三年佛山市第一人民医院住培医生的结业合格率保持100%。

夯基础，在基地建设上抓落实

陈国强院长认为：“打铁还需自身硬，培训基地必须高标准地起到示范作用。”

2014年，佛山市第一人民医院成为首批国家住培基地，陈国强院长深知责任重大，使命光荣。他结合医改方向、群众需求、品牌建设，把全科医学科建设作为重要工作来抓落实，为住院医师培训带来新理念、新技术、新途径。

       在他的指导下，全科从场地、人员、设备、资金、制度、教学方案等全方位打造，夯实了全科专业基地的基础条件。目前，全科医学科拥有2间教学门诊、25张病床，以及主任医师、博士、硕士组成的专职教学团队，他还对全科医学科绩效考核方式进行了大胆改革，教学绩效占70%，业务指标占30%。绩效考核调动了全科教学的积极性，专职教学团队成为响当当的培训专业品牌，2019年被中国医师协会评为“十佳全科医学科专业基地”。

陈国强院长在全科医学科进行风湿免疫科-全科联合教学查房

重管理，在保障措施上抓落实

陈国强院长认为：“我们必须关爱住培医生，让他们安心学习和工作。”

2017年初，陈国强院长了解到，住培医生生活补贴和绩效因种种原因发放不及时，他就召集相关部门查找原因，理顺关系，最后落实了主体责任，住培医生的生活补贴和绩效因此得以定时发放，即使在疫情期间，在正式员工的绩效只发放50%的情况下，住培医生的薪酬仍予100%发放。

即使再忙，无论正在开什么会，只要是审批住培医生的薪酬，陈国强院长都会马上放下手中的工作，仔细审阅、批示、签名，并了解本基地住培医生收入在省内、国内属于什么样的水平等。住培医生感恩地说：“在这里我们不仅学习到医疗技术，还感受到家的温暖。”

近年来，基地的住培医生收入在全省名列前茅，招生报名与实招比达到8:1，无论是招生的数量、质量都得到极大的保障。

2018年中国医师协会对佛山市第一人民医院住培薪酬进行飞行检查，检查后，专家组对基地的做法给予了充分的肯定和表扬。

2019年8月，陈国强院长受邀参加住院医师规范化培训高峰论坛，就“全面落实住院医师待遇”做主题发言，他的发言内容丰富，哲理清晰，为与会者拓宽了思路及视野，受到大家一致的赞同。

陈国强院长指导继教科、儿科带教老师和住院医师进行教学活动

求质量，在严格管理上抓落实

陈国强院长认为：“严格要求，严格管理，严格监督，才能培养技术过硬的住院医师。”

严格要求，住培先育人。陈国强院长把培育住培医师过硬的思想作风，作为首要任务来抓入院教育，他总是语重心长地告诉住培医生：“你们是守护人民健康的中坚力量，要情系群众，生命至上，履行中国青年的责任与担当。”每次考核，他总是先考核住培医生思想作风、职业操守与工作态度，使住培医生们在昂扬的正气氛围中得到成长。

严格管理，育人严当先。严，对带教老师管理要严。陈国强院长与相关部门制定了严格的住培老师准入、考核与奖惩制度，做到管理有章程，带教有方法，奖惩有制度，进而规范了带教老师的管理。陈国强院长敢于动真格，他所在的风湿免疫科，一名老师因带教查房不达标，直接终止其带教资格。严，对住培医生要求严。对培训考核不达标的，不准“出师”，并帮助分析原因，制定方案，查漏补缺，尽快提高水平，让其成为一名技术过硬的住院医师。因此，佛山市第一人民医院取得了2019年广东省住培临床技能竞赛团体二等奖及内科、外科、妇产科个人单项奖的好成绩。

陈国强院长非常重视对住培导师培养和激励，住培导师不仅可以领到可观的岗位津贴、带教费、教学活动费和教学学分，在住培毕业季和教师节，陈国强院长都会组织基地举办盛大的教师节纪念活动和结业典礼，创立了佛山市第一人民医院的住培独特奖励项目“510”，医院投入巨资奖励——10个优秀专业基地、10名优秀基地主任、10名优秀教学秘书、10名优秀带教老师和10名优秀住培医生，给予他们极高的荣誉表彰和可观的物质奖励，并在聘任时予以绝对的优先，这一举措在全院住培导师中引起了强烈的反响。一位眼科住培导师深情地说道：从教30年，现在才真切地感受到了做老师的光荣！

      严格监督，当先出成效。由于陈国强院长对住培工作严格监督落实，基地的住培医生得到长足的进步：2018年全国业务水平测试佛山市第一人民医院获得全国排名第5名、广东省第2名；2019年年度水平测试全国排名第23名、广东省第4名的好成绩。2018年在全国住培工作会议上，佛山市第一人民医院取得的成绩得到科教司和中国医师协会的表扬。几年来，佛山市第一人民医院住培医生的结业合格率保持100%；每一名结业医生都从事医疗工作，为国家做出了应有的贡献。

陈国强院长参加2019年佛山市一教师节庆典暨省级住培师资班结业典礼

陈国强院长认为“住培医生必须经过实战的磨砺，才能获得过硬的本领。”

磨砺必须率先垂范。2020年春，新冠肺炎疫情席卷全球，在危机面前，陈国强院长勇挑重担，带领专家组增援收治新冠病人的定点医院佛山市第四人民医院，他和专家们完善了制度、流程、预案50多项。共收治患者180例次，其中确诊病例69例，阳性无症状11例，复阳12例，医学观察及其他诊断88例。佛山市第四人民医院未发生一例院内感染，为全市打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，打下了坚实的基础。

磨砺必须共度艰辛。陈国强院长不仅率先垂范奋战在抗击疫情的最前线，还时时刻刻惦挂着基地的住培医生。他双举齐下，既让住培医生们得到妥善的保护，又让他们在疫情的实战中得到磨砺与锻炼。

举措一：轮岗参战。当感染科、ICU、急诊科、呼吸科等前线科室担心住培医生受感染，提出了暂缓住培医生在一线科室轮转的想法时，陈国强院长语重心长说：“抗击疫情，是全中国人民的事情，医务工作者更应该发挥中流砥柱的作用，住培医生的确没太多的临床经验，但在疫情中接受洗礼、贡献他们应有的力量，也是我们住培工作的重要组成部分，要敢于担当，必须轮岗。”佛山市第一人民医院住培医生，有67名在一线科室轮转，在实战中得到洗礼和考验。

举措二：做好防护。面对疫情，只有做好自我防护，才能拯救病人。医院制定了严格的防护制度，并给住培医生全方位的关爱。陈国强院长指出带教老师作为第一责任人，必须确保他们的安全。疫情期间近400名住培医生无一影响轮转计划、无一受感染。

在陈国强院长领导下，佛山市第一人民医院住培工作不断迈上新台阶，为守护人民群众的健康做出了贡献。