我院召开2020年教学师资（管理）培训 暨教学秘书工作会

    我院召开2020年教学师资（管理）培训暨教学秘书工作会

    为进一步加强我院住院医师规范化培训的考核，落实住培基地、临床各培训科室的责任，规范教学管理。2020年9月9日下午4:30在医院学术厅一楼会议室组织召开了我院2020年教学师资（管理）培训暨教学秘书工作会议，会议由科教科羊建科长主持，全院各培训科室教学秘书共计30余人参会。

    会上，首先对医院2020年教学考核指标体系培训进行了培训。考核内容主要包括教学质量、教学过程、督导检查情况、亮点特色工作等，对培训基地、教学科室、带教老师进行分类考核、评比。考核的结果将与医院相关的评优评先、职称职务晋升和教学激励绩效发放挂钩。

    其次，对2020级住培学员进行了导师科室的分配与认领。根据《雅安市人民医院住院医师导师制制度》，按照各培训科室承担的教学任务分配科室学员任务，按照随机抽签的方式确定学员-导师科室配对，然后要求各培训科室确定好学员的导师后报科教科，切实做好导师工作。

再次，根据《省卫健委关于转发〈国家卫生健康委科教司关于开展住院医师规范化培训制度落实问题核查整改的函〉的通知》文件精神，再次对重点问题清单进行逐条学习，要求各专业基地对照清单认真梳理，建立问题清单整改台账。

    最后进行了医院教学秘书工作专题培训。一是在思想上要重视教学工作：以教学秘书岗位为起点，做好传承、引领，愿为人师，好为人师；带动科室良好教学氛围的形成，为科室学科发展做贡献。二是在工作方法上要善于学习、主动研究、提前谋划、落实科室教学目标任务。三是找准抓手，逐步提升科室的教学质量。在科室层面重点完成科室教学手册审核、每月教学监测表的报送，在学员层面上，检查学员学习笔记本和工作任务量的填写。四是明确教学秘书职责，奋勇争先，做好上传下达，争取把自己科室创建成教学优秀科室。