广东省人民医院组织师资成功开展“医教相长”教学赣州行

赣州市立医院（广东省人民医院赣州医院）在整体交付广东省人民医院托管后，一大批医学博士、学科带头人入驻赣州市立医院，开展医疗、管理帮扶等工作，市立医院的医疗技术和服务管理水平大幅提升。2020年赣州医院成功通过评审，成为第三批国家住院医师规范化培训基地，开始步入“以教建医、教学相长”的新征程。

为贯彻落实中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于加强基层医疗卫生服务能力建设项目，加大城市医院对口帮扶县域医疗卫生机构师资队伍建设力度。2020年12月19日至20日在林展翼副院长和李勇副院长（赣州医院院长）的部署下，教育处郭莉莉处长和医学模拟教育中心吴德庆主任组织广东省人民医院及中山大学的临床及教学管理专家前往赣州医院开展为期两天的“医教相长”住培师资培训工作。

培训开始前，广东省人民医院赣州医院分管教学院领导倪忠涵副院长发表致辞，表示医院的发展离不开教学，医教协同发展，对于加强医学人才队伍建设、更好保障人民群众健康具有重要意义。自此，此次医教相长帮扶行正式拉开帷幕。

首先，广东省人民医院教育处郭莉莉处长以《以国检为契机、推进住培建设》为主题做了专题讲座。讲座介绍了医学教育的发展历程，以及住培教育是毕业后医学教育工作的重中之重，强调了培训医师是医院发展的未来，师资培训则是这项工作中最基础也是最重要的一环。同时提出国家住院医师规范化培训基地综合评估是提高教学工作的重要契机，国家住培基地综合评估检查指标是衡量住培基地管理规定与否的金标准。如何抓紧这一契机，需做到国家检查前要造势，国家检查中要借势，国家检查后要乘势；也就是在此契机中完善制度建设、师资培训、过程管理以及考核评价等工作，推动建设以学生为中心，以能力建设为本，始终坚持教学相长的培训基地。住培工作是一项系统工程，需始终坚持“全局谋划、系统构建、乘势而为、因势利导、资源保障、善作宣传、以点带面、持续改进”的理念才能做好这项工作。

张佳副处长讲解了《住培过程管理》，分享省医住培工作的发展历程，并介绍了住培的目标、指导文件以及评估指标设计。张佳副处长分住培招收、培训管理以及结业考核三部分详细剖析了住培过程管理，并介绍了住培师资管理相关内容。最后提出了住培过程管理需多个职能部门及专业基地的充分合作，才能建立制度文化，完善培训基地“顶层”设计，并探索具有培训基地特色的师资培训及学员培训管理体系。

我们同时邀请了具有丰富教学经验的中山一院临床能力培训中心胡文杰教授介绍了模拟教学团队成长历程，并深入浅出地讲解了模拟教学在住院医师规范化培训中的作用，展示了中山大学附属第一医院临床能力培训中心的建设历程和教学方式、方法等内容。

       广东省人民医院住培教学督导组组长、妇产科教学主任叶海燕主任为赣州市立医院分享了教学督导在住培中的作用，介绍了省医督导师资团队的成长过程，以及在督导师资完成培训并取得资质后，如火如荼地开展的各类督导活动。院内督导是住培质量控制的重要环节，是国家住培评估的核心指标之一，定期开展有目标、有计划、有组织、有结果且有整改的院级督导是住院医师规范化培训内涵建设的重要组成部分，做好住培督导工作，才能促进住培教学工作的标准化和科学化。

       为了提高医学住培教育的实践能力，此次在教学会议设置4个教学工作坊。广东省人民医院医学模拟教育中心主任吴德庆老师、内科住培基地教学主任廖山婴老师、泌尿外科基地教学秘书张长征老师和内科基地教学秘书付蕾老师，分别进行了临床技能操作示范、教学病例讨论示范、临床教学查房示范、住培小讲课示范等住培教学内容。与会的赣州市立师资们结合理论课程，对示范带教的老师表现进行现场评分，并切实理解了临床带教的标准与规范，现场气氛热烈，思维不时碰撞出智慧的火花，实现从理论到实践的升华。

       培训的最后，市立医院科教科刘印龙主任感谢了授课老师们毫无保留地分享管理和教学经验与成果，为住培管理和临床带教提供了宝贵的经验借鉴。与会师资纷纷表示，本次“医教相长赣州行”的住培师资培训内容详实、指导性强，令人受益匪浅。相信本次培训将对赣州市立医院进一步加强培训内涵质量建设，提高住院医师规范化培训管理和临床带教水平提供强大的助力，为赣州市立医院来年接受国家检查提供了好的起跑。