新疆医科大学第一附属医院口腔全科住培专业基地组织召开管理人员培训会

      住院医师规范化培训工作是培养有独立医学思辨能力、掌握现代医学规范和技能、富有人文情怀的合格医者的重要环节和必经之路，而住院医师规范化培训培训专业基地及培训科室管理人员是医院住培管理与基地具体工作实施的纽带。12月11日中午我院在口腔医学院会议室召开了新疆医科大学第一附属医院口腔全科专业基地住培管理人员年度工作总结暨培训会，口腔医护办薛瑞主任主持会议，新疆医科大学口腔医学院龚忠诚副院长、医院毕业后教育管理科负责人、口腔全科专业基地管理人员共计13人参加本次学习。

     此次培训会首先由口腔医护办薛瑞主任对“住院医师规范化培训内容与标准中的口腔全科培训细则”进行了再次解读培训，并组织观看了“2020年住院医师规范化培训高峰论坛”中的“基于岗位胜任力的住院医师规范化培训师资评价及绩效考核体系构建与实践”、“探讨有效培养住院医师临床胜任力的教学方法”、“住培带教师资——小讲课教学设计”三个培训视频。之后，参会人员就目前管理中发现的问题进行了讨论交流。

      我院口腔全科专业基地2014年建立了完善的管理体系，由口腔医(学)院赵今院长担任口腔全科专业基地负责人，各科室主任为亚专业负责人。科室均设有专管员，专门负责住培医师科室日常管理工作。通过近年来的不断学习、探索、创新已经形成了具有其自身特色的住培体系。我院通过分类、分层、分级岗位管理，建立专业基地主任负责制的岗位管理和资源配置体系来激发师资动力。利用考核管理制度监督督促制度执行情况，考核纳入对科室的评价体系中，对带教老师及管理人员在职称晋升等方面有政策倾斜。

      龚忠诚副院长指出，一是提高师资自身水平，积极参加各种培训班，扩大知识面，掌握国内外新的学术动态，不断提高自身的业务水平，还要把住培带教工作当作义务、责任和能力，我们不仅要培养学员掌握医学科学知识和临床技能，还要让他们懂得人文关怀，做有温度的医生，提升患者满度，应对未来挑战。二是完善沟通反馈机制，通过季度、年度的各级满意度调查和座谈会形式，查找问题，不断改善，建立行之有效的科室制度作为工作顺利实施的保障。三是培养合格的学员，要结合口腔大门诊的特点制定教学方法，既有专人带教，又要发挥好专业团队作用。在严格执行培训大纲要求同时，通过疑难病例讨论、多学科会诊的参与等，让住培医师在掌握完成大纲要求内容，丰富医学知识，树立口腔全科思维理念为今后临床工作打下坚实的基础。

      会后对口腔全科专业基地对2020年住培管理档案进行现场检查，从而加强规范化培训的过程管理，提升规范化培训管理质量。