合肥市第二人民医院住院医师规范化培训外科专业基地 召开第二季度工作会议

为提升专业基地管理水平，保障专业基地顺利通过2021年安徽省住培评估工作。6月25日，合肥市第二人民医院外科专业基地召开第二季度工作会议暨省级评估推进会。此次会议由外科专业基地教学主任鲁俊主持，外科专业基地负责人李良主任、科教处处长王永莲、各轮转科室教学秘书、部分带教师资和科教处教学管理人员参加。

外科专业基地主任李良首先宣读《关于调整合肥市二院住院医师规范化培训外科专业基地教学领导小组的通知》，并对专业基地建设情况进行汇报。其次强调通过近三年的时间，外科专业基地建初步达到要求，但质量建设还有待提高。提高专业基地培训质量，一方面要求专业基地和各轮转科室主任高度重视，严格落实专业基地、轮转科室的主体责任制；此外要重点提升师资队伍水平，住培师资不求多、但求精，要把控师资遴选的门槛，让条件合格、有带教热情的临床医生成为住培师资。针对今年安徽省住培评估工作，李良要求各轮转科室在迎检准备工作中要熟知培训标准，发挥教学活动对专业基地凝聚力的推动作用，医教协同，教学相长，同时要提前做好住培基地汇报幻灯、专业基地档案材料、教学活动准备、师资学员访谈等各方面的准备。

外科专业基地教学主任鲁俊作专业基地工作汇报，从基本条件、师资管理、过程管理、质量控制四个方面简明扼要地汇报了住培工作的开展情况，提炼出专业基地存在的亮点与不足，为下一步住培工作整改和提升提供了依据。同时鲁俊结合招收管理、师资培训、考核通过率等重要内容汇报了今年下半年工作计划和重点内容。

外科专业基地秘书李文波带领全体人员学习了外科专业培训内容与标准、教学查房评分标准、技能操作评分标准。专业基地培训内容与标准是住培教学的基础，教学查房、技能操作培训等教学活动住培教学的重要过程，是国家、省级住培评估的必查内容。通过专业基地、培训科室逐层培训、反复强调，从而规范教学过程，提升师资能力，力争住培师资人人过关。

教学办公室主任杨续兵对2021年外科系统住培招收情况进行汇报。2021年，外科、泌尿外科、骨科专业基地中央项目学员和专硕研究生情况都较为乐观，招收计划完成率也达到新高，反映了外科系统的住培工作扎实推进，培训质量逐步提升，住院医师反馈良好，同时对2021年住院医师入院前准备工作进行布置，重点强调轮转方案制定和入院（专业基地）的开展。

科教处处长王永莲作重要讲话，她强调院领导高度重视住培基地建设工作，外科专业基地要落实专业基地主体责任制、加强制度学习、完善过程管理、做好台账准备，也要注重加强住院医师外语能力培训、临床思维训练、医德医风建设和科研能力提升，从而提升专业基地的可持续发展能力。希望外科专业基地以今年的省级住培评估工作为契机，以评促建、以评促改、评建结合，找差距、查问题、补短板、立行立改、强化培训基地质量管理和内涵，各培训科室建立联动机制，相互协作，密切配合，建立健全信息反馈机制，保证信息畅通，做到多方联动，整体推进，全面提升外科专业基地的培训质量，从而促进人才培养和学科发展。同时她表态，根据院领导的要求，科教处将对专业基地的建设和发展给予全力服务。

住院医师规范化培训是学科的人才孵化器，是提升医疗水平的推进器，开展住培工作对学科发展、硕士点学位建设、临床诊疗规范、人才水平提升都有很大的推动作用。今后外科专业基地将秉承人文精神、发扬教育理念、促进医教协同，进一步提升专业基地的核心竞争力，力争在安徽省住培评估中取得良好成绩，全力写好追赶超越奋进之笔！