时间:2021-07-07 15:02 来源:天津市 作者:天津市卫生健康委员会科技教育处 通讯员:刘睿
一、 医院简介
天津医科大学眼科医院(原天津医科大学眼科中心)创建于1989年,是一所集医疗、教学、科研、培训于一体的三级甲等眼科专科医院,天津医科大学眼科学博(硕)士点、眼视光学博(硕)士点,天津医科大学眼科学博士后科研流动站。医院现有建筑面积2.4万余平米,开放床位120张。
医院目前是国家药物临床试验机构、国家医疗器械临床试验机构、国家眼耳鼻喉疾病临床医学研究中心天津分中心、天津市唯一眼部疾病临床医学研究中心、天津市第五期重点学科、天津市临床重点学科(专科)、天津市重点实验室、天津市国际科技合作基地、天津市生物样本库、天津市眼科质量控制中心挂靠单位及天津医科大学“十三五”综投特色学科。
二 、专业基地介绍
现有职工350余人,眼科医生中具有研究生学历人员占94%。医院现有享受国务院政府特殊津贴专家、天津市授衔专家、天津市有突出贡献专家、天津市卫生计生行业高层次人才选拔培养工程、天津市特聘讲座教授、天津市高校学科领军人才培养计划和中青年骨干创新人才培养计划等一批知名的专家学者及博硕士研究生导师。
现有带教老师62人,其中主任医师14人,副主任医师29人,高级职称人数占70.9%。31人具有博士学位,20人具有硕士学位,其中研究生学历占带教老师人数的83.8%。知识结构涵盖和眼科学相关的所有学科。
建设高水平的师资队伍对保证住院医生规范化培训质量至关重要。我院一直十分注重临床师资队伍的建设及教学水平的提升,建立师资管理库和教师个人教学档案,并定期组织院内师资培训及考核,鼓励带教师资参加省市级、国家级师资培训,全面提高师资队伍的整体素质及教学水平。为培养具有良好职业道德、扎实医学理论、专业知识和临床技能的住院医师提供质量保障。
我院依据国家住院医师规范化培训内容与标准(试行)制定各亚学科临床带教细则,包括专业理论知识、临床实践能力、医德医风、政策法规、人际沟通交流等,重点提高临床规范诊疗能力,适当兼顾临床教学和科研素养。具体包括:入院教育、入科教育、教学查房、小讲课、疑难病例讨论、业务学习、病历书写及技能操作培训等。
为了满足各级各类医生进行临床手术实践的需求,我院显微手术培训中心完成了硬件设施的更新完善,包括多套显微镜、超乳仪和操作器械,每个工作日下午,学员可进行显微操作培训。此外,我院每季度举办一期超声乳化理论及操作培训,旨在帮助大家从理论到实践逐步掌握基本眼科显微手术操作技能,提高他们的白内障诊疗水平及手术技能,为广大的白内障患者提供更安全、有效、便捷的医疗服务。
三、 招生对象及名额
专业 | 招生对象 | 报名条件 | 名额 |
眼科 | 单位委培学员 (单位人员) | 在我市医疗机构就业,从事眼科临床医疗工作的高等院校医学类本科及以上学历毕业生,或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书,需要接受培训的人员。 | 4人 |
自主培训学员 (社会人员) | 2021 年或 2020 年毕业,具有本市户籍(或是本市生源),拟在我市从事眼科临床医疗工作的高等院校医学类本科及以上学历毕业生,需要接受培训的人员。 | 1人 |
四 、学员待遇保障
(一)单位委培学员(单位人员)
单位委派的培训对象,培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议。
项目 | 金额 | 说明 |
生活补贴 | 2500元/月 | |
月奖励金 | 500元/月 | 培训满六个月且通过考核评价 |
1000元/月 | 培训满一年且通过考核评价 | |
1500元/月 | 培训满两年且通过考核评价 | |
考勤考绩奖 | 200元/月 | |
奖励性绩效 | 金额不定 | 所在轮转科室分配 |
书写合格日间病历5元/份 书写合格住院病历15元/份 | ||
夜班费 | 70元/次/人 | |
优秀学员 年度奖金 | 金额不定 | 根据津财规【2018】13号文件发放:奖励经费补助标准为0.3万元/人/年,奖励范围不超过当年在培学员总数的50%。 |
(二)自主培训学员(社会人员)
1.面向社会招收的培训对象参照派遣制管理,培训对象与培训基地签订培训协议。
2.培训期间的基本劳动报酬、五险一金由培训基地发放,标准参照培训基地同等条件住院医师工资水平确定。其它的生活补贴、月奖励金等和单位人员待遇一样。
3.如社会人员在培训期间参与聘任制考试,获得工作岗位,则身份转为单位人员身份,正式应聘起工资由应聘单位发放。
五、 联系方式
联系人:天津医科大学眼科医院 科教科 杨老师
联系电话:022-86428817,13820467780