我院圆满完成2021年度社会化住院医师规范化培训学员的招录考核工作

我院圆满完成2021年度社会化住院医师规范化培训学员的

招录考核工作

7月28-29日，教育处以国家卫健委《关于印发住院医师规范化培训招收实施办法（试行）和住院医师规范化培训考核实施办法（试行）的通知》为依据，按照“公开公平、自主招生、双向选择、统筹调配”的原则，在萨家湾院区技能培训中心417教室进行了2021年度社会化住院医师规范化培训学员的招录考核工作。分管住培工作的戴春笋副院长亲临招生现场指导工作。

我院内科、外科、全科、神经外科、神经内科、放射科、超声医学科、眼科、外科（整形外科方向）、麻醉科、病理科、重症医学科、急诊科、皮肤科等14个专业基地和医务处、人事处、教学办和纪律监察办公室等职能部门代表参加了考核工作，共计考核50名报名参加社会化住院医师规范化培训的学员。

受新冠肺炎疫情影响，本次招录考核采用线上专业理论考核、专业技能考核和远程视频结构化面试的考核方法。考前组建学员QQ群，提前对学员进行考核要求讲解和考核软件使用指导。为保证考核的公开、公平、公正，按照规定程序进行，教育处对学员进行身份信息审查，专业理论考核采用双机位进行实时线上监考；技能考核根据专业特点，采用口头作答辅助检查结果判读、技能操作和简答；综合面试则由学员自我介绍、考官提问、学员口试和专家评分等形式进行，以考察学员的综合能力。

本次考核侧重于临床专业知识、基本技能的综合应用。考核结束后，超过基本合格成绩的，按照培训专业拟招收人数从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》择优录取。体检合格者，医院与其签订相应住院医师规范化培训协议，并办理相关手续。具体时间、地点将另行通知。

招录考核是提升规培质量的关键所在，也是住院医师规范化培训的质量“入口关”，全面有效评估学员的综合能力对指导培训工作具有重要意义。而线上招录考核形式，既是新冠肺炎疫情形式下的现实要求，也为今后招录工作提供了新的模式参考。

                                        南京医科大学第二附属医院教育处

                                     2021年7月30