心有所信 方能行远 ——复旦肿瘤医院2021级住院医师入院教育圆满完成

7月19日，来自国内外各大医学院校的100名毕业生，满怀着对医学事业的奉献与热爱，对未来的憧憬与向往，加入到复旦大学附属肿瘤医院住院医师规范化培训基地。在开始临床工作之前，医院为2021级住院医师举行了为期一周的岗前培训，从医院历史、医院文化、医政制度、院感防控，到住培政策、人文教育、日常管理、考试考核，全方位地为住院医师们提供了详细的岗前指导，帮助大家更好地融入即将到来的临床工作和培训学习中。

传承医院文化，坚定理想信念。入院教育的第一课，郭小毛院长从一颗0.978克镭锭讲起，向新职工描绘了肿瘤医院90年的风雨征程，讲述了医院历代复肿人的动人事迹，帮助大家了解医院历史，铭记“关爱、团结、求实、开拓”院训。今年正值我院90周年院庆，铭记历史，见证发展，医者仁心、初心如磐，以质取胜、以信致远，全心全意为人民服务，始终是医务工作者的根本宗旨。在介绍医院现有医教研成果的基础上，郭院长还给广大新职工描绘了医院建立国家癌症医学中心的宏伟蓝图。今年是党的百年华诞，面对新时代新机遇，鼓励大家更应该有新的要求，更需要新作为。郭院长用“心有所信，方能行远”为新职工指明了前行的方向，鼓励大家做一个爱国爱党、爱岗敬业、循规明理、既有素养也有担当的有志青年。

坚守从医初心，恪守医德医风。李端树书记代表医院对新职工的加盟表示欢迎，围绕“铸素质、讲医德”主题寄语新职工，希望大家初心不变，践行誓言以仁爱之心，团结奋进实事求是，与时俱进博采众长。李书记希望各位新职工立足岗位，始终秉持初心怀揣理想，以坚韧不拔的毅力，成为一名优秀医务工作者。同时李书记要求新职工严于律己致力于本职工作，在学懂弄通做实上不断努力，为医疗事业贡献一份力量。吴炅副院长带领新职工进行入职宣誓仪式，重温医学誓言，坚守从医初心，实现从医学生到医务工作者的重要转变。吴院长通过一个个生动的实例，向新职工强调了医务工作人员遵守规则的重要性。

学习核心制度，加强行风建设。不以规矩，不能成方圆。俞晓立教授向新职工介绍了医院章程，强调了遵守规章的重要意义，并倡导大家牢记权利义务，做一个树立牢固规则意识的新时代青年。邵志敏教授、嵇庆海教授站在师者角度，用谆谆教诲回答了大家如何成为一名优秀医生的问题，用 “立志、努力、成才” 三个关键词，描绘青年医师成长之路。医政条线的老师们为大家讲了核心规章制度、医疗质量安全、风险防控；党政条线的老师们为大家进行了意识形态教育，宣讲了医德规范行为准则、行风建设，强调了党纪党规廉洁行医，宣讲了医院的职工福利和群团组织活动；来自心理科的老师为大家讲了“心理那些事儿——压力管理策略”，教大家日后如何进行压力管理。

了解住培政策，熟悉住培制度。在住院医师专场培训模块，分管教学的陈震副院长向大家致以热烈欢迎，并从住培政策、医院住培制度、医院的住培特色、各专业培训要求等方面进行了全面介绍。上海是一个特大高龄老龄化的城市，而恶性肿瘤又是导致老年人死亡的首因，今年的新住院医师培训特邀仁济医院陆惠华教授，为大家进行了老年医学基本概念、临床特点与有效应对策略的讲座，帮助大家在临床工作中树立老年医学的概念，将实现“健康老龄化”作为共同的责任。来自教学部的刘雪莲老师为大家介绍了住培期间的各类考试及日常注意事项。来自科研部的霍大柱老师为大家介绍了医院科研平台、科研资源的利用，同时对科研诚信制度进行了宣讲，对科研诚信的重要性进行了强调。来自教学信息管理平台的工程师，对教学信息管理平台的使用，为大家进行了详细的介绍。

师生见面互动，开展技能考核。各专业基地教学主任、教学秘书与2021级住院医师进行见面会，介绍科室情况、科室制度、工作流程，介绍日后培训、工作和学习要求，与大家面对面的交流，互相认识建立了沟通的渠道。各专业基地还开展了针对性的本专业的临床基础知识和基本技能的训练与考核，全体住院医师进行了心肺复苏培训和考核，外科专业基地进行了全体外科住院医师上岗所需要掌握的无菌操作原则培训和考核、外科换药培训和考核。

开展院感培训，建立网格小组。疫情期间，防疫为先，医院安排新职工隔排就坐，并按人员分类安排分会场。来自院感科的张燕主任，为大家进行了院感知识讲座，并重点进行了新型冠状病毒肺炎诊疗方案的培训。新一级的住院医师，根据专业基地和人数，选出小组长8名，明确各组组员，形成网格化管理小组，为后续的疫情防控打下基础。

一周的时间转瞬即逝，一周的培训丰富饱满。通过一堂堂课，一次次考核，一次次互动，2021级住院医师们融入了肿瘤医院的文化，了解到了作为肿瘤防治医生的职责和使命，清楚了自己的目标定位，规划了未来成长的路线，架起了与各职能部门、各临床科室老师们沟通的桥梁，建立了同事之间的联络和友谊，在职业生涯中迈出了坚实的第一步，为成为一名兼具仁心仁术的好医生建立了良好开端。