为把住院医师规范化培训制度落到实处，调动住培学员的积极性，激励住培学员爱岗敬业、积极进取的精神，培养优质化、有“胜任力”的住培学员，黄山市人民医院于2021年12月30-31日开展了住培学员2021年度考核工作，对住培学员一年来的学习成果进行严格检验。

2019—2021级的66名学员全部参与了考核，此次考核为综合考核，考核内容包括理论考试、临床思维能力测试、技能测试、医德医风、病例书写质量、手册填写情况、执医考试情况等多个方面。技能考核于12月30日在临床技能中心举行，具体考试内容包括胸穿、腰穿、骨穿、体格检查等基本技能操作,考官由各专业基地骨干师资担任。

理论考试和临床思维能力考核于12月31日在临床技能中心举行，由住培管理人员根据培训大纲内容和标准分专业、分年级进行出题，模拟结业考核题型。毕业后医学教育办公室制定了详细的年度考核表，并由学员根据实际表现情况进行自评，再由毕业后医学教育办公室进行综合评价，最后交由住培管理委员会进行审核。根据评分结果，按10%的比例评选出优秀学员，年度总结表彰大会上予以表彰，并参照本院优秀员工标准给予一次性奖励1000元，优秀住培学员表彰进入本人技术档案，优秀社会学员在参加本院招聘时在同等条件下优先录用。

此次年度综合考核既是对学员综合实力的评价，也是对各基地过程管理的全面考核。不仅促使学员对自己一年来的综合表现进行反思，也进一步激发了学员工作的积极性，为提升学员的胜任力奠定基础。同时，毕业后教育办公室根据年度考核结果整理住培管理中存在问题，并督促各专业基地对过程管理进行适当调整，提升师资带教能力；鼓励考核较落后学员调整学习状态，以更加积极向上的姿态面对新一年的学习、工作；对管理工作中的不足进行及时整改，推动住培由制度建设向内涵建设持续发展，促使医院住培工作在新的一年更上新台阶。