温医大附一院开展规培脱产教学秘书制度扩大试点并召开2022年首次工作会议

      2021年，温医大附一院开展规培脱产教学秘书制度首批试点，经过8个月的运行，该试点发挥了重要作用，取得了较好成效。为推进2022年规培教学工作，2月11日上午，教育处组织召开“2022年首次规培脱产教学秘书工作会议”。教育处相关负责人、9名规培脱产教学秘书等出席了此次会议。

      教育处负责人详细解读了规培脱产教学秘书制度的脱产时间、保障措施和主要职责等。各位规培脱产教学秘书在前期的调研基础上，针对本专业基地/科室规培方面存在的问题，分别从提高学员质量、推进专业基地工作、建设师资能力和提高带教积极性、对标国家评估检查和科主任任期目标考核等方面，提出了2022年的工作重点和计划。在汇报中，教学秘书们对接下来的规培教学工作充满了热情，并表示会积极投入规培教学管理工作。教育处对教学秘书们的思路和方案作出肯定，并提出建议。

      为持续不断推进我院规培脱产教学秘书制度，今后我院将于每季度召开一次“规培脱产教学秘书工作会议”，以沟通阶段工作进展情况及下一阶段工作计划。