积一时之硅步，臻千里之遥程--台州市第一人民医院2021年住培工作总结及表彰

2022年2月22日晚，台州市第一人民医院2021年住培工作总结及表彰大会在1号楼9楼会议室顺利召开。会上，各专业基地教学主任对2021年度的住培工作进行了汇报，院部领导及住培工作领导小组成员参加了会议。

朱丹阳副院长主持会议，2021年，是极其不平凡的一年，大家经受住了新冠肺炎疫情的考验，2021年也是我院的三甲年。感谢在座每一位指导老师一直以来的辛苦付出，对我院各住培基地2021年的工作给予了肯定。

                  朱丹阳副院长主持会议

首先，科教部副主任张文喜对2021年的基地住培工作做了总结，他指出：我院对师资培训十分重视，每季度都会邀请外院专家对我院指导老师进行师资培训，由于疫情原因2021年多数为线上培训。我院已初步建立了完善的师资梯队，青年师资队伍不断壮大，2022年下半年将举行新一轮指导老师的遴选。对2021年度住培结业考核成绩、年度业务水平测试成绩及执业医师通过率做了重点说明，指出目前我院住培工作存在的问题，并对2022年住培工作安排进行了部署。

           张文喜副主任进行住培工作汇报

各专业基地教学主任就“过程管理，师资管理及质量保证”三大块对2021年工作进行总结。各专业基地严格按要求科学合理的设置理论课程和技能培训操作，完成基地会议、座谈会及教学活动；有效落实加强师资自身建设工作，除了院部师资培训外，各个基地邀请专家对基地指导老师进行规范化、针对性的师资培训。不断完善加强自身学习，不断提升临床带教能力，使之能够胜任教学工作。

展望2022，全科继续着重落实全科特色社区带教；神内致广大而尽精微，打造神内精品小讲课；外科尝试新教学方式：翻转课堂，重点培养规培生腔镜技术；内科和骨科加大教学硬件投入。口腔引入诊间教学查房，按TSDF教学模式进行教学；妇产科提出打造妇产科专用的资源库，制作统一的教学查房统一模板；放射科加入spark联盟，制定合理的师资评价方案；麻醉科将以问题为导向继续开展住培工作，并实行全员带教计划；超声进行分层分级培训；儿科基地培训注重同质化，着重情景结合教学模式；急诊科将继续开展M/D评估模式，保质保量的完成住培工作。

随后，朱丹阳副院长针对医院住培工作的现状和各个基地的问题做了点评并提出了具体要求，住培工作是一项长期工程，关系着整个国家的健康事业。开展住培工作不仅是培养医学人才的需要，也是我们医院自身发展的需要。在做好住培学员学习、工作、生活保障的同时，要修炼内功，要加强自身师资建设和教学能力培养。住培基地已是医院一个品牌、一个形象，更是金字招牌，我们要锻造出良好口碑，吸引更多的年轻医师来医院参加规培，大家务必要重视这项工作。希望各专业基地主任发挥潜能，深挖带教能力，将医院住培工作推深做实，共同打造好这块金字招牌。

会议最后，由朱丹阳副院长，林峰副院长，王斌梁委员分别为优秀专业基地，优秀教学主任，优秀教学秘书进行颁奖。