沈阳医学院附属中心医院住院医师年度考核——采用电子考评系统 住培工作更上新台阶

沈阳医学院附属中心医院住院医师年度考核

采用电子考评系统  住培工作更上新台阶

为提高医院住院医师规范化培训的质量，保证培训效果，2017年医院重点抓培训质量，规范考核管理。在年度考核工作中不断积累原有的经验使年度考核内容更为严谨和科学，使考核形式更为多样和客观。本年度的考核分年级、分专业进行，涵盖基础知识和专业知识，包括理论和实践，结合医疗专业能力与人文沟通能力并重。今年参与年度考核的人数有史以来最多，医院科教科提前拟好考核计划，组织各专业基地考核小组人员积极参与筹备工作，使年度考核有序顺利的进行。本年度考核的亮点是在技能操作多站考核中，首次使用电子考评系统，每位评委手持平板电脑，直接在电子评分表上扣分，然后上传扣分点和最终成绩，电子评分表代替了传统的纸质评分表，大大提高了考核效率，使评委专家留有更充分的时间对被考核的学员进行一对一的反馈和点评。同时所有参加考核学员的成绩上传后，电子考评系统会列出每位同学的扣分点和存在的问题，也会分析出所有参加考核学员存在共性的扣分点和不足之处，这个分析对今后的教学有重要意义，使下一步的培训方向和内容更加明确，是提升培训效果和保证培训质量的重要依据。住院医师规范化培训工作任重道远，医院将电子考评系统融入到年度考核中，使医院住培管理信息化向前迈进了一步，大样本的客观数据使培训有的放矢，既提高了培训的效率又保障了培训效果，使医院住培工作更上新的台阶！