住培感受和收获

住培感受和收获

从2022年的8月起 ，我开始了一名精神科医师的住院医师规范化培训之路。作为三峡大学的毕业学子，在这个曾经实习的医院开始了自己的住培学习，一切都是那么的熟悉自然，井井有条。疫情管控已经放开，在中心人民医院经历过了黎明前的黑暗，而自己综合医疗的学习过程也要告一段落，当下深有感触。

规范化的管理模式与诊疗思路，这是我对整个住培过程的直观感受。作为一名住院医师，掌握十八项核心制度是最基本的要求，但如何将自己的日常看病、处理医患沟通、处理政策性规划与医疗的冲突等每个住院医师每天都会遇到的问题完美解决，这就需要按照基本核心制度去执行。不遵守医疗规范只会带来的无穷的恶果自尝。

不断的学习才能保持良好的医疗水平。曾经的我上大学的时候只求不挂科就行，毕业的时候只求拿到学位证就可行，可上班之后发现医学如果仅仅保证把自己小专业的病看的差不多就行了那就万万不行了。毕业后直接去了优抚医院，平时病源的缘故，让我很少接触伴随严重躯体疾病的患者，刚开始住培的时候，对很多常见病的识别和诊疗是一头雾水，虽然通过执医考试，但对真人的常规操作依旧不知从何下手，而往后的新冠高峰让再次我认识到了，无论你是哪个科室，你对常见的疾病的诊疗规范不能错，常规操作不能错，而这一切就在于平时需要不断虚心学习，这也是住培的意义，轮转各个科室，做到对基础疾病的烂熟于心，这样才能防患于未然。

创新是医生做得更好的唯一道路。在掌握了常见病的诊疗后就是深耕于自己的专业疾病，所谓熟能生巧，在长期的专业疾病诊疗过程中总结出自己的经验，而经验如何转化为规范化的流程便是创新的一种了。在住培的过程中，我经常看到带教老师在遇到问题时查阅文献，请教上级，除了日常的医疗工作外，休息时间往往在准备自己的论文，甚至很多护士亦是如此，这让我大为震撼。信息时代AI技术正在火速发展，或许未来某天就有某个科室的大部分技术可以被AI所替代，但医师们的创新思维是无法被替代的，这就要求我们这样的年轻医生在刚开始从事这一行工作时就保持创新的心态，不断进取，方能走向更好。

还记得入院培训时，杨俊书记向我们讲述了梅奥医院的运行模式、诊疗管理，这种走在前沿的管理思路与诊疗模式是我们应该学习的，未来的医生如何去看病，未来的医院如何去发展，对于我这样刚入行的医生也是值得去深刻思考的问题。

宋建伟

2022级 精神科