拂面春风好借力 正是扬帆远航时 ——江西上饶扎扎实实充分贯彻住培“两个同等对待

最美四月天，随着拂面的春风，江西省上饶市人民医院的年轻医师们都在传扬着两个好消息：

一、本科且住培合格的职工，岗位工资和薪级工资执行和研究生一样的标准了。

2022年十月，江西省卫健委、公安厅、人社厅、中医药管理局联系下发了《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》，上饶市人民医院随即召开了住培工作领导小组专题会议，研究部署了该项工作。经研究决定：从2022年年底起，全院符合条件的58位本科住培医师，岗位工资、薪级工资全部调为与研究生相同的标准（岗位工资11级、薪级工资11级）。    

图片说明：年轻医师们正在高兴地查询电子工资条上的“加薪”

疫情影响结束后，2023年4月，该决议已全部执行到位，2022年12月至2023年3月的调薪，亦同期补发到位。

二、本科且住培合格的，可以应聘研究生岗位了。

经过上饶市人民医院与市卫健委、市人社局多次汇报沟通和协调，在2023年春季公布的《上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告》中明确落实了：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。据悉，这是上饶市首次在市级的事业单位公开招聘中，明确将住培“两个同等对待”写入招聘公告。

广大年轻医师纷纷表示：随着近年住培政策的不断优化，江西上饶的住培工作有了显著的提升，大家的获得感明显增强；在今后的工作中，将不断努力，争做卫生事业高质量发展的排头兵。

上饶市人民医院  教学办公室  

2023年4月23日