党建引领，做有温度的住培工作

习近平总书记在党的二十大报告中提出，教育是国之大计、党之大计，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。真正做好住院医师规范化培训工作就要回答好以上问题。

住培是培养什么样的人？2022年，最新版住院医师规范化培训内容与标准指出，住培工作要以习近平新时代中国社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务。在内涵建设新阶段，住培已成为党育人、为国育才、实现健康中国的基础工程，是为社会主义事业培养能够保障人民群众健康的人才支撑和智力保障，要培养专业能力，思想、业务和作风三过硬的临床住院医师。

内江市第一人民医院住培工作在党建引领下，厚植住培工作者的育人情怀，继续回答好“为谁培养人”、“怎样培养人”的问题，做有温度的住培工作，增进住院医师培训归属感和认同感，真正引领住院医师蜕变和成长，做到住院医师成长和质量提升的同频共振。

（一）彰显组织担当，加强思政教育

2022年，我院调整住院医师规范化培训领导小组，党委书记与院长任双组长，构建了党政同责，齐抓共管的组织格局。各专业基地任命相关科室支部书记为住培思政辅导员，抗牢政治责任，抓好住培教学一线思想建设。

住院医师在培训期间，党组织、团组织关系纳入我院管理，党组织关系划入专业基地所在党支部，并建立住培临时团支部，通过各级定期组织支部活动、团员青年大学习、团日活动，加强住院医师思想建设，发挥好思政铸魂的重要作用，加强爱国主义教育，着力培育和践行社会主义核心价值观，全面提高住院医师职业素养，培养堪当民族复兴重任的时代新人。

（二）保障待遇，同等施教，提升住院医师归属感

住院医师在培训期间，我院切实保障住院医师待遇，与本单位同级住院医师同等对待，与社会化培训对象签订培训劳动合同，购买“五险一金”，将其纳入医院工会管理，并发放节假日福利和提供职工定期体检福利；外单位委培对象人事关系保留在原单位，我院在基地绩效补助中给予一定倾斜。

我院对各类住院医师一向秉承“有教无类”的教学宗旨，全过程贯穿同等施教，包括但不限于文献检索、图书室、技能中心、自习室、执业权限、临床工作机会等等的同等对待，增进了住院医师在培训过程中的获得感及归属感。

（三）丰富业余生活，培养住院医师综合素质

培养住院医师六大核心胜任力，不仅仅是在临床培训工作中。住院医师繁忙工作之余，我院还通过组织住院医师所喜闻悦见的各类活动，例如团建、观影、音乐节、合唱比赛等，丰富住院医师的业余生活，提高住院医师职业素养，促进医院规培文化建设和住院医师综合素质全面发展。

住院医师规范化培训的纵深发展，对培训基地管理及质量提出了更高更深层次的要求，我院作为培训基地，也将继续以国家及四川省住培政策精神导向，切实优化住培过程管理，提高培训质量，勇担重任，为我院卫生事业发展做出更大贡献。