以加强师资队伍建设为抓手，促进住院医师培训质量提升

为规范住培学员的临床技能培训及考核，并提高临床技能教学的同质化水平，按照《住院医师规范化培训基地临床技能培训中心工作指南（2023年版）的要求，近日，济宁市第一人民医院教学培训部分三批次组织了师资考核遴选工作，此次活动吸引了总计105名师资积极参与。教学培训部副主任张红岩在活动致辞中，对各位师资的踊跃参与表示衷心感谢，并着重指出了师资遴选在提高教学质量中的关键作用。临床技能培训中心主任李林主持了本次活动。

为了更高效地开展培训，教学培训部将住培一年级需掌握的29个通识项目划分为五个教学模块：内科基本技能、外科基本技能、急救基本技能、护理基本技能以及病史采集与体格检查。每个教学模块固定师资、固定场地、固定时间（周三和周四下午）、统一考核标准。

    此次师资遴选分五个教学模块同步进行，每个模块由2名基地主任或教学主任、资深优秀带教老师担任专家评委，3名住培学员担任学生评委。每位参选师资都进行了精彩试讲，充分展现了各自的理论基础及教学能力。专家评委从教学目标、教学内容、教学方法、教姿教态及教学互动等五方面进行评价；学生评委则从“听”“看”“学”等三个方面进行评价，以确保教学评价的全面性和客观性。

    考核结束后，济宁市第一人民医院教学培训部将对入选师资授予院级临床基本技能师资资质并进行培训，并逐步统一各模块教案设计及教学流程，提升培训质量。希望新任带教老师能继续提高带教意识，在实际工作中言传身教。医院也将持续优化带教老师的准入、激励及淘汰等动态管理机制，打造一支稳定且具有高度专业素养的临床技能模拟培训师资队伍。