以胜任力为导向，落实分层递进 ——天津医大眼科医院圆满完成2024年住培年度考核

为贯彻落实住院医师规范化培训过程考核相关要求，进一步提升住培内涵建设，全面评价住培学员专业理论知识和实践技能操作能力，在医院领导的高度重视下，我院科教科牵头制定年度考核实施方案，相关职能科室和临床科室积极配合，于2024年8月19日-23日圆满完成了2024年度住院医师规范化培训年度考核工作。本次考核由各轮转科室共推荐24名骨干师资组建考官团队，考核对象为眼科专业2021级-2023级12名住培学员及66名专业学位研究生。

本次年度考核贯彻“以胜任力为导向，落实分层递进”的考核理念，针对不同年级的考核对象设计不同考站及考核难度，对其理论知识、专业素养、临床技能、临床思维能力、沟通能力等胜任力进行了全面系统地评估。

本次考核方案是依据《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》、《住院医师规范化培训结业临床实践能力考核标准方案（眼科）》等制定的，内容涵盖了眼科专业的基础理论、常见病症、诊断治疗原则等。考站更加贴近住培结业考核形式，具体包括理论考核、临床技能考核、病历评估、述职报告及个人年度小结。其中临床技能考核共涵盖阅片判读、疑难病例分析、实操考核、显微镜下缝合操作及标准化病人（Standardized Patients，简称SP）接诊5个小考站。

此次考核的圆满完成，不仅是对住培学员们一年来学习成果的检验，也是对医院住培工作管理能力及教学能力的检验，考核紧密结合临床实际案例，以考察专业理论、实操水平和综合能力为重点，强化临床业务技能，对进一步提升临床教学质量和为患者提供优质高效服务发挥积极作用。

我院将以本次年度考核为契机，及时总结在考核过程中所发现的问题与不足，不断提升管理水平，完善培训体系，提升内涵质量，推动住培工作高质量发展。

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