用新的尺子找差距——中国医师协会齐学进副会长参加山东省立医院现场评估

7月21日，山东住培评估组与山东省立医院基地负责人反馈评估结果。评估专家们经过认真、细致的检查后认为，医院重视住院医师规范化培训工作，整体教学条件良好，住培带教工作纳入科室绩效考核，规章制度比较健全，医院为培训对象提供集体公寓。特别是建立住院医师“导师”制度，实现规培学员与导师“一对一”带教的模式，极大地增强了带教导师与学员的归属感，提高了带教师资与学员的规培热情。但是，培训过程管理体系有待进一步规范，带教医师培训和激励机制有待完善，培训对象的综合评价有待进一步完善，在大内科、大外科层面上的管理力度不够，尤其是监控管理能力薄弱。

中国医师协会齐学进副会长（右二）、山东省卫生计生委科教处王志峰调研员（左二）、山东省立医院科教科王夏炜科长（右一）在住院医师公寓的自习教室与住院医师（左一）交流

齐学进副会长在查看信息化系统

管理组组长朱滨海在临床技能中心查阅资料

　　中国医师协会齐学进副会长从外地赶到评估现场，实地查看了临床技能中心、图书馆、住院医师公寓和相关住培资料后，他在评估反馈会上说，山东省立医院是建院有119年历史的老院名院，医疗工作方面在山东省内享有盛誉，但现在省立医院是国家级住培培训基地，我们今天要用住培即教育培训这把尺子，来对基地的各项工作进行衡量和评价;今年住培指标按照“严、准、细、狠、廉”这五字原则，标准很高，内容全面，要求很严，专家们用“教学、培训”这把尺子严格衡量，所发现和提出的问题，正是这次评估成果的集中表现，也为基地下一步抓工作提供了主要方向和依据;希望基地要珍惜机会，抓住机遇，把评估发现的问题作为下一步工作改进的主要抓手和强大动力;为充分发挥本次评估的成效，未评估基地也要对照本轮评估中发现问题，主动对号入座，举一反三，主动抓好工作改进；特别是强调要主动对照今年的评估标准，扭住不放，逐一对照，高起点推进住培工作。

　　山东省立医院秦成勇院长表示，通过评估，给全院上了重要一课。院内将专门召开会议，按照评估要求，提出整改意见。省立医院有责任、有义务、有能力、有决心落实好评估要求，力争有新的改进，新的气象。

评估反馈会 

住院医师公寓

图书馆

（李鸣莉）