优雅的坚持

唐慧荷  广西壮族自治区人民医院儿科基地

陀思妥耶夫斯基曾说：“凡是新的事情在起头总是这样来的，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了，因为他已经明白，不经过一番苦功是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。”很多看似简单的事情，常人都能做到，然而坚持5年、10年的人，却是寥寥。我心目中的好老师——温志红主任医师，就优雅地坚持在儿科事业上，并且这一坚持就坚持了20余年。

初见温志红主任医师是工作面试进行技能考核之时，当时我还不知她的身份，只觉得对面的考官看起来优雅、专业、严格，在短暂的考核和问答中，便能感受到她对于医务工作者包括对自身的严格要求。令人惊喜的是，毕业后我有幸成为广西壮族自治区人民医院的一员，并按计划进行住院医师规范化培训。而之后在儿科规范化培训的第一年里，我亲见了温志红主任医师在儿科事业各方面的坚持，并且这坚持优雅而如沐春风。也是在这一年温志红主任医师的引导下，我逐渐领悟了一些重要的道理。

坚持，如果没有一个准确的目标和方向，那么容易误入歧途或者迷茫。温志红主任医师在自己的儿科工作中以及对住院医师规范化培训工作的坚持都是目标明确，充满正能量的。在这样的引导下，科室的规范化培训工作和临床的结合更加紧密了。温志红主任医师在我院儿科，是年资最高的医师之一。医院最初步入规范化培训时，温志红主任医师是科室的副主任，协助主任协调科室大大小小事务，后经人事调整担任儿科主任，要协调普通儿科、新生儿、儿科重症三个区，门诊、急诊、星湖门诊等多项事务，工作量之大，可以说每天都有忙不完的事和操不完的心。但是在这样的情况下，除了临床工作、行政工作，温志红主任医师从没有懈怠过住院医师规范化培训工作。温志红主任医师时时刻刻强调：“不论如何，既然开展了规范化培训，就严格执行，这不仅是响应国家要求，这本身也是有益于医生临床工作能力的培养，并且这个培养必须是规范的、实用的，这其实是一件好事，应该积极地完成，也许会遇到问题，但也是很正常的，所有的规范都是经过探索和不断实施、反馈、调整、改进才得以形成，我们就在这个路上，那就好好去做。”所以，从学员的资料收集、规范化培训要求、实施方法，到实施过程的经验和问题的总结、反馈、解决，温志红主任医师都事无巨细地落实清楚。所以在儿科，每位学员都有自己的档案袋，囊括学员资料以及规范化培训轮转表以及每个月2份经导师修改的手写大病历、登记手册等。这些资料，便是学员培训过程的成长的见证。在工作中，温志红主任医师是一个工作认真、要求严格的人，然而于她自身，却是一个优雅、关爱他人的人，她常常微笑着鼓励我们提出培训过程中出现的问题，也鼓励大家提出促进科室工作的想法，并且会仔细斟酌大家的建议，根据科室情况进行解答或者改进。现在，科室的工作有条不紊地进行，并且更加的规范化，相信在大家的共同努力下，能取得更大的成效。

温志红主任医师的坚持体现在工作中的每一个细节，她常常以言语的行动告诉我们：“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。”初入临床工作的我们，最欠缺的就是经验，最害怕的就是缺乏责任心，最要不得的就是懒惰。温志红主任医师除了出门诊和派遣出差之外，几乎每天都会到科室大查房，并且经常会亲自主持讲课、病例讨论和学习、教学查房等。甚至有时候因为工作人手欠缺（也许是儿科的普遍现象），要去出门诊，她都还能早早到科室，先把病人都查过一轮，然后交接给主治和住院医师后，又匆匆赶往门诊工作。在平时的查房中，温志红主任医师会经常对我们的病史采集、体格检查以及临床治疗进行询问，在询问的过程中，了解我们的欠缺所在，并指出我们的不足，然后作出正确的示范，每一次查房，都能学到一些临床实用的东西。她会详细询问病史，细到食欲缺乏患儿的奶量、热卡，喘息儿童的家族史，查看腹泻患儿大便情况，完善查体等。只要和病情相关的，年轻医师容易遗漏的信息，她都会详细的补充收集，并且还会针对不同的患儿、不同的疾病，进行不同的学习指导，常常会分享临床经验和临床指南等。就像去查房，碰到了患流感的患儿，会讲解如何判断以及治疗后，会把相关的指南或者资料共享给大家，以便大家工作之后去认真研读。碰上了平时科室工作中相对少见的疾病，如多羧化酶缺乏症、性早熟、肺静脉异位引流等，会组织相关的病例讨论或者学习，以扩大大家的视野，避免临床工作的思维局限。同时，温志红主任医师会对肺炎、先天性心脏病、消化道溃疡、川崎病等儿科常见疾病进行教学查房，以规范年轻医师的诊疗规范。

温志红主任医师的爱岗敬业精神使人敬佩，更加让人感动的是，她对于年轻医师的栽培以及科室科研的开展，从来没有落下。从见习医师、住培医师、进修医师、主治医师等，只要大家想要咨询的学术或者临床问题，温志红主任医师都能够耐心地讲解，在平时的病历检查中，她可以说是迅速地、一字不落地进行阅读，能够准确地指出问题所在，并且让年轻医师修改，住培医师的手写大病历，温志红主任医师不论工作如何繁忙，都会抽出时间进行修改，并且让学员返修。在科研学习中，温志红主任医师会分享好的文章以及心得，并且鼓励年轻医师在夯实临床基础的过程中，逐渐向科研、临床能力兼备的方向发展，在其对科室研究生的培养及科研项目的开展中，就可以看出她的科研决心。就是一个这样资深的主任医师，工作繁忙甚于许多人，却能够坚持把这许许多多的小事、大事都做好，并且这坚持，不是几天、几个月，而是二十余年。

不难看出，温志红主任医师是一个工作细心、专业、认真、要求严格的人，有时候，温志红主任医师会很直接地指出我们的错误，让我们及时纠正，会公开点评大家的工作，尤其是不足之处，初次遇到这种场合的时候，会产生一种误解：会觉得这样是否太过于严苛？然而将心比心，一个主任医师，科室的主任，每天有自己的临床工作，同时还肩负科研和教学工作，并且还要管理这个大家庭，她还要自己的个人生活，如此忙碌，却如此兢兢业业，是为了什么，不就是为了科室工作顺利进行，不就是为了年轻医师少犯错、多成长，不就是为了医疗安全，病人能够健健康康地出院，以最少的钱实现最好的治疗吗？出于儿科医师工作的特殊性，我们必须谨慎、细心，然而除此之外，温志红主任医师是一个优雅有余的人，在平时教学查房、讲课、讲座中，她目光平静，尊重他人，礼仪得体，会耐心等候他人的发言，发言时常会微笑，让人如沐春风般舒适。在科室组织的休闲活动中，她的舞蹈姿态优雅自然，展现女性魅力。

坚持的、优雅的、专业的、敬业的，这就是我对温志红主任医师的看法，她就是我心目中的好老师。希望在这样的好老师的指导下，我能够扎扎实实成长，将来成为一个好医生、好老师。