高级师资培训总结体会 宁波市第二医院超声专业基地——陈赛君

短短几天时间的省高级师资培训，从理论到实践，在浙大医学院及各附属医院老师们的谆谆教导中，我学到了很多，与同行学员们的交流中，也受到了很大的启发，通过在杭州的这几天学习，回来后与自己的教学主任、秘书及教师团队做了沟通与分享，将给基地带来很大的提升，大家对如何培养好规培医师有了进一步的认识，也将使规培医师得到更大的获益。

在理论方面，对我感受最深的是沈健老师带给我们的有关人文方面的教育，医患沟通不光时规培医师也是我们自己都要努力去做好的事情，在现在的医疗背景中，如何既能保护好自己又能帮助到病人、设身处地地多为病人着想这是一件说容易其实很难的事情。在超声科，每天一堆病人在门口等着，连喝口水的时间都没有，病人进来医生往往很少与病人沟通，而病人其实多么希望能与我们说上几句，而我们的年轻医生总是懒得与病人沟通。我想今后的教学中我们要安排一些人文课，教我们的医生如何与病人沟通交流，如何主动与病人沟通，如何在安抚病人的过程中获得自己有用的信息。

还有张景峰主任的分层教学也是我们学习的榜样，因为放射科与我们超声科同为医技科室，教学基地规模及内容较为相似，能照搬照抄一些，我们基地也在做分层教学，通过这次学习我们能做得更到位一些。基地的管理需要我们教学组教学团队共同辛勤付出努力，同时也需要规培医师的努力，虽然我们为此付出与报酬不成正比，但参与教学育人让人很有成就感。

通过这次师资培训，结合本次培训精神，加快推进住培师资队伍建设，我回来了解了我们医院超声联合基地情况，做出了一个基地同质化管理的想法，并选择了一家联合基地作为试点，进行沟通并达成共识（图1）。通过信息网络我们两个基地进行了教学整合，除了日常带教外，我们对小讲课，教学阅片、疑难病例讨论等进行了同步教学（图2-4），通过网络平台，把两家相距较远的基地教学放到了一起，这样就丰富了教学内容、节约了师资力量，通过两家医院的优势互补，我们的规培学员将学到更多的东西，通过几次教学，双方都表示满意，接下来我们准备对所有联合基地进行同质化教学管理，使我们的教学以最快的速度进行推广，通过我们的规培教学，将使得县市级医院、社区医院的医生超声诊断水平达到一定的高度，学以致用，通过我们的规培能帮助到基层医院是我们的目标，这也将为我们以后的分级诊疗奠定良好的诊断基础。

总之，这次培训回来，想法很多，准备慢慢通过实践去实现，也期待第二期培训的到来，带给我们更新更高更远的理念，让我们的教学之路越走越广，让我们的基地越来越兴旺。