科教融合 协同创新--湖州市中心医院第四届科教大会顺利召开

为贯彻“科技兴院，人才强院，学科立院”的战略方针，以“科教融合、育人为本、协同创新、开创未来”为主题的湖州市中心医院第四届科教大会于3月12日在5号楼19楼隆重召开。院领导班子、职能科室负责人代表、科室顾问、临床医技科主任、硕士生导师、硕博士及教学秘书、规培生代表近200人参加了本次会议。

大会由党委书记马建明主持。副院长吴巍首先作了2017年科教总结，细数了医院过去在科教方面取得的成绩，详细分析了现在面临的问题和存在的短板，并告诫大家成绩属于过去，需要有危机意识，尤其是在“前有标兵，后又追兵”的情况下要紧抓机遇，乘势而为，围绕学科建设攻坚年，实现“员工创优、科室创新、医院创强”，同时吴院长提出了2018年的科教工作思路。

会上，表彰了2017年度“十佳优秀科技工作者”、“优秀规培学员”、“十佳实习带教老师”、“浙北临床医学院优秀教师”、“十佳规培带教老师”和“优秀教学科室”。院领导分别给获奖人员和获奖科室颁发了荣誉证书。

儿科的黄秋玲医师代表优秀教师作了大会分享，她谈了教学工作的三点体会：一要“有计划、有总结，学沟通、善分享”、二要“懂学生、寻所需，带教意识贯穿日常”；三要“学而不厌、诲人不倦，不断加强自身修炼”。

专硕并轨规培生代表童利会作了大会发言，医院无论在生活上、工作上和学习上都给了他们很大支持和保障，使他们很有归属感；他认为作为医生不光要有好的技术也要有好的身体，“医者，先自医”很重要。

2017年国家自然青年基金获得者，神经内科聂小虎医生也分享了科研工作的心得体会。他认为科研不是一蹴而就的，需要沉淀、需要规划、需要激情、更需要科研顾问上级老师们的指导。

    最后，钮院长作了大会总结，他充分肯定了过去科教工作所取得的成绩，科教成果是衡量三甲综合性医院的内涵建设，是赢得社会认可的品牌，是一流医院创建的原动力。学科建设与人才培养应作为科主任工作中的重中之重，希望大家要有一种时不我待，只争朝夕的激情，勇于担当，随着新医院迁建工程的推进，在硬件领先的基础上着力提升医院的软实力，为从“中心医院时代”迈入“医学中心时代”贡献力量。