以考核完善过程管理，以规范提高培养质量，大医二院开展2017-2018年度考核

      为加强住院医师规范化培训的过程管理，通过规范的年度考核提高培养质量，4月22日至4月27日，大连医科大学附属第二医院对全院28个专业基地的248名2016级学员进行了年度考核。

本次年度考核内容分为理论考核和实践技能考核两部分进行。作为医院住院医师规划化培训的重要内容之一，今年首次采用了信息化手段进行理论考核，实践技能考核采取了规范的OSCE考站形式，使得年度考核既起到了检验学员培训质量的作用，也通过考核规范了学员实践技能操作流程。

为保障考核工作有序进行，住培办公室做了充分的准备工作。4月20日住培办公室组织召开了年度考核专项工作会议，对40名考官和10名考务人员进行了规范而严格的培训。通过考官培训，规范考试流程，统一考核标准，要求考务人员严格按照OSCE的要求进行考场布置并逐个落实考核环节。

4月22日至4月25日，首先对学员分6批进行了实践技能考核，采用OSCE方式进行，共设立心肺复苏、腰椎穿刺术、穿脱隔离衣、心电图安置及读图、换药五站，涵盖《住院医师规范化培训内容与标准》大纲要求。

4月27日上午，2016级住培学员在国际会议厅统一参加理论考核。住培办公室组织专家针对每个基地独立命题，既保证试卷的覆盖率，也保证了命题难易度在各套试卷中的稳定程度。因首次采用手机答题形式，学员可提前两个星期下载卓越医生APP，绑定手机后，可根据专业基地自行选择题库练习，既避免了因界面不熟悉而干扰考试，也帮助学员进行了有效的练习。

以质量为核心，加强过程管理始终是大医二院在住院医师规范化培训工作中秉承的理念。此次年度考核既是过程管理中的关键环节，也是提高培养质量的重要举措之一。信息化以及OSCE考站的采用，均是规范且标准的考核模式，通过这种形式的考核，检验了各基地对学员的培养质量以及学员在过去一年的学习成果，对今后的住培工作起到了积极的促进作用。

住培办公室将在年度考核后，与各基地及学员代表认真总结此次考试的经验，以考试为契机，进一步加强基地建设，提高学员培养质量。