新余市人民医院出台临床技能培训中心医师常驻制度

    为解决临床技能培训中心师资力量短缺问题，新余市人民医院近日出台了临床技能培训中心教师常驻制度。由各临床科室每月安排一位空闲医师在固定时间进驻培训中心，承担临床技能培训工作。该制度实施后，医院临床技能培训师资力量大大增强，培训中心已由原来的间歇性开放变为长期开放，并增加了更多的培训项目。