苏州市立医院神经内科规培经验分享

苏州市立医院（南京医科大学附属苏州医院）神经内科，作为国家级住培基地之一，始终严格按照住培要求，有自己完整的培训体系，力求培养高素质的住培医师：

1.科室结构完整及高质量的师资：全部医师都通过了医院组织的师资培训。科室定期会组织骨干师资和带教师资接受国家级及省级师资培训活动。

2.规范化的培训制度：

1）对入科的学员统一进行详细的入科教育、使其对科室结构及学习重点有一个明确的目标。

            入科教育

2）科室会定期开展对规培学员进行临床操作与技能培训、小讲座、教学查房、疑难和死亡病例讨论等，同时强调医德医风和人文关怀，建立坚持理论与实践相结合，教与学相结合，学与用相结合的培训方式。我科针对不同学历层次，工作经历的学员采取不同的培训模式，按需培训，因材施教，制定清晰的培训教学目标。根据全科医学三年培养的知识架构要求，结合不同年资住院医师的能力和学习要求，对不同年资住院医生按不同目标进行分层教学，第一年侧重于病史询问、体格检查，操作技能，医疗文件书写等基本功的训练，保证学员的快速入门;第二年侧重于诊断的临床思维训练，掌握临床常见病多发病的诊治要点，有一定独立思考的能力;第三年侧重于诊疗技术的正确性把关，具备诊断及鉴别诊断能力，能独立处理病人及抢救危重急诊患者的能力。真正实现培训过程的循序渐进。

            科室小讲座

             病例讨论

3）严格的考核制度：每一位学员在出科前都要进行操作技能考试和模拟诊疗考试，不能通过者需重新学习及考试。除了常规的考试外，每位学员就自身的医疗背景，结合将来从事的医疗工作，以及在科室的学习心得体会，结合医学的新发展，新动态，选择一个命题，以读书报告的形式在科室内汇报，由带教医师及科主任进行点评，内容丰富，贴近临床实际，开拓了思维，收获了良好的效果。

                                             学员出科考核

                            学员出科汇报

                                         学员年度考核

医师规范化培训的任务任重而道远，将来还面临着诸多的问题和挑战，我们将继续不断努力，积极推进医师规范化培训的进程，为促进全科医学的发展作出应有的贡献。