千锤百炼方成钢——省住培评估组对沈阳市第四人民医院开展基地评估工作

根据辽宁省卫生计生委《关于开展2018年辽宁省住院医师规范化培训基地（临床、口腔类）评估工作的通知》要求，受省卫生计生委委托，2018年5月23日，省医院发展中心会同省医师协会组织9名评估专家（其中外科组专家2人，内科组专家3人，放射线组专家2人，管理组专家2人）对沈阳市第四人民医院内科基地、外科基地、放射线基地以及管理部分开展了现场检查评估工作。

评估组组长于好副处长强调此次评估将根据国家卫生计生委相关文件要求以及中国医师协会设立的相关评估流程，以“以评促建，以评促改，狠抓落实”为目的，对受评培训基地的内科基地、外科基地、放射线基地和管理材料进行全面、细致、公平公正的评估。

沈阳市第四人民医院对住院医师规范化培训工作高度重视，特别针对本次评估工作，院领导多次组织召开工作会议，本着“以评促建”工作方针，认真梳理各项指标。本次会议张娟院长、王绍龙副院长和全体规培专业基地的教学主任、教学秘书全部出席。沈阳市卫生局科教处——杨皓处长协李春楠干事也一同出席本次检查。

首先，由张娟院长对专家组表示热烈欢迎，希望检查组通过本次检查评估，发现规培工作中的具体问题，对规培工作进行引领和指导，各培训基地能够借此次评估进一步熟悉评估流程及方式，全面掌握住培标准和内容，更加有序地开展好培训工作。

接下来，王绍龙副院长代表沈阳市第四人民医院规培各专业基地向省专家组做工作汇报。一、组织管理方面 1、健全管理机制：医院充分发挥住院医师规范化培训委员会的作用，建立了由院长、主管院长组成的住院医师规范化培训领导小组及各科室主任组成的专家小组。在管理中，充分发挥各职能部门的联动作用，联合医务科、人事科协作共同督导我院规培工作。2、落实管理制度：为确保培训工作的顺利进行，医院完善了住院医师培训期间各级管理职责及制度，包括《住院医师日常管理制度》、《住院医师工作职责》、《导师制》、《沟通反馈机制》等规培管理制度，确保各项工作有章可循。二、培训质量方面 1、师资管理方面：医院加强师资队伍建设，修订了师资管理办法，为激励带教热情，将教师带教情况纳入到医院职称聘任中，特别对优秀教师予以加分等鼓励。

2、学员管理方面：每批学员入科前医院都组织严格的岗前培训，在专业知识培训中，医院创造机会，鼓励学员参加院内各级高端论坛，国际会议，疑难病例讨论等，组织开展青年医师“三基三严知识竞赛”、“技能操作大赛”、“中国梦”和“致青春”等活动提高青年医师的专业知识和技能，提高学员综合素质。三、保障措施方面 医院设立了住培经费专项账户，学员经费和教师带教费及时发放。

评估组专家们在听完沈阳四院规培情况的基本介绍后，立即分头行动，分别从基本条件、师资条件、过程管理、质量监控和特色亮点等五个方面的开展现场评估工作。管理组专家认真查阅了规培管理文件，重点了解医院的住培制度建设、培训管理、经费使用、学员待遇等情况，并进行了详细的住培资料审查。专业组专家则通过参加教学查房、考核学员病历书写、技能操作等方式全面评估受评基地开展住院医师规范化培训工作。同时，专家组全体成员通过听取汇报，查阅材料、考查学员接诊能力、查体、书写病例、现场专业知识提问、现场技能操作等方式对各培训基地进行评估和现场评分。

在评估反馈会上，专家组一致认为：沈阳市第四人民医院住培工作总体较好，在住院医师规范化培训方面领导重视、组织管理机构健全、住培管理人员管理到位，临床技能中心设施全面、技能培训计划详实并落实到位，同时也针对各基地住培工作的细节管理、教学活动内容、临床基地与基层基地联系等方面提出了很好的建议和要求。

王绍龙院长在听取专家组反馈意见后表示，目前我院住院医师规范化培训中还存在很多问题，和国家、省市要求还有很大的差距，我们一定不断努力，积极落实国家、省市各项要求。

最后，张娟院长总结：本次评估工作进一步提高了我院各培训基地对住院医师规范化培训的认识，下一步，沈阳市第四人民医院将按照评估组的建议和意见要求，积极填补规培工作中仍表现出来的不足，努力使住培工作全面提升，迈上新的台阶。