我院举行《如何组织年度考核》培训暨住培年度工作会议

住院医师年度考核是检阅住院医师培训质量的关键环节，也是住院医师为结业考核做准备的一个机会，所以将年度考核与结业考核的形式、内容尽可能贴近。为落实好这个环节，6月21日晚，我院邀请中山三院黎尚荣教授就《如何组织年度考核》进行了培训，主管院领导吴庆昌副院长、19个专业基地主任、教学主任、教学秘书以及3家协同基地管理人员70多人参加培训。

黎尚荣教授指出，目前国家对年度考核如何组织以及考核内容均没有明确的规定和指引，从考核形式到内容安排均参差不齐。他毫无保留地分享了目前中山三院年度考核的宝贵经验，对我院开展2018年度考核具有非常大的启发。中山三院年度考核实行“教-考分离”，完全由继续教育科组织，包含四个站，分别为综合理论考核、影像与心电图判读、公共临床技能考核、专科临床技能考核，前两站一般采用人机对话进行。

黎尚荣教授指出，考核的目的不是考倒学员，而是希望通过考核的形式达到培训的目标，让学生真正掌握。要擅于使用信息化手段来进行考核，从而解放人力，达到最佳的效果。黎教授还对我院给予了高度肯定：“东华医院作为国家第二批住培基地，能够如此重视年度考核，相信是基于对住院医师培训质量的严格把关。而且吴院长全程参与聆听，加上在场的教学管理人员踊跃提问，充分体现了东华医院对住培教学的热情，相信在你们的努力下，一定可以培养出优秀的住院医师！”

随后，科教部住培办徐宝华主任围绕“住培年度考核、2018级住院医师规范化培训学员的入培工作”两方面对我院住培工作进行了部署。

最后，吴庆昌副院长在会议最后做工作指示，他强调今晚的培训很有必要，做好年度考核，才能了解培训质量，为结业考核的通过率做准备；并针对中国医师协会近期通报的2017年度住培基地评估结果，要求各专业基地高度的重视和警示，务求严格按培训要求落实每一项培训工作。