学以去疾，德以扬善--一个红包引发的规培感触

学以去疾，德以扬善

                      一个红包引发的规培感触

“魏大夫，魏大夫.......”

我循声望去，原来是38床的家属，今天刚给他妻子做完手术。

“你有什么事吗？”

“有点事找你，你出来一下吧！”他不好意思地说道。

走出办公室，他把我拉到一旁角落，小声对我说：“非常感谢你和朱医生为我老婆顺利做完手术，你们辛苦了，这是我的一点心意，请你务必收下。”正说着，他已经将一个红包硬塞进我的口袋。我本能地拒绝了他，但他态度很坚决，再三推辞过后，我只好暂时先收下了。对于还没有正式工作的我来说，金钱的诱惑还是很大的，但我也有我的原则，这钱坚决不能要！一时之间我也不知道该怎么办了，只好拿着红包找到老师，在老师的表扬和指导下，第二天我拜托护士长将红包打到了患者的住院账户上。

对于收受红包，我一直是反对的，也许患者家属只是想表达感谢，但是无论出于什么理由，一旦收下红包，事情的性质就变了。另一方面，老师们也时常教导我：医生要有一个良好的精神风貌，做事要认真负责、胆大心细、任劳任怨，赢得患者的信任和尊重……这些话听起来容易，真正做起来还需要一定的勇气和毅力，做一位好医生不仅仅是要提高医疗技术水平，更重要的是注重医德医风的培养，这样才能让患者打心眼里佩服和尊敬自己，我想这与规培的作用是密不可分的。

来上海已经九个月了，现在渐渐适应了上海的快节奏生活，这段时间我改变了很多，也学到了很多。耳鼻喉科对我来说是一个比较陌生的领域，但老师们并没有因为我的专业知识不充实而嫌弃我，反而是更加耐心地教导我、指点我。入科以后，在各位老师和师兄师姐们的帮扶下，我成长的很快，科室业务也熟悉了很多，对这个专业也产生了浓厚的兴趣。一个月以后，老师开始带着我上夜班、看急诊，碰到一些很典型的病例，老师都会很仔细地跟我讲解。慢慢的，再碰到类似的病例，老师就会让我先接诊并处理，那时的我既有点兴奋，又有点忐忑，虽然以前实习也轮转过急诊，但那是外科急诊，现在要面对的是全新的病种，全新的病人，心里还是比较担心有些情况自己处理不了。所以每次上完夜班回到办公室，老师都会让我总结一下今天晚上都学到了什么，或者还有什么不明白的地方，亦或是有什么处理不到位的地方，然后再耐心地纠正我的误区和盲区。记得当时我最怕的就是“拔鱼刺”了，因为我总看不到鱼刺卡在哪儿，即使看到了，我也没把握在间接喉镜直视下取出来，正因如此，我也觉得这是一项很有挑战性的操作，后来看得多了才慢慢领悟到其中的精髓，现在再让我去“拔鱼刺”，我自信能看到并拔出来，不仅如此，科里其他一些常规操作现在也能得心应手。

(图1 间接喉镜下取鱼刺)

不得不说，东方医院的规培是很有特色的，我很庆幸来到这里进行住院医师规范化培训。这里的老师要求严格、课程丰富精彩、师资力量强大、教学设备齐全。半年内医院规培办相继给我们开设了BLS（基础生命支持）和EAST（东方气道管理）等相关课程，教学风格严谨又不失活泼，教学形式多样化又突出重点，教学内容丰富又通俗易懂，理论与实践相结合，为我们对一些急危重症的处理打下了坚实的基础。另外，为了执业医师考试能顺利通过，医院还多次对我们进行了系统的、规范的考前培训和模拟考核。

（图2 EAST培训）

每周科室会进行一次业务学习，每个人都要轮流讲演，既得到了锻炼，又学到了知识。每周四主任会进行带教查房，结合具体病人给我们讲解疾病的发病机理及研究现状，每个月还会进行两次疑难病例讨论，训练我们的临床思维能力。另外，老师还经常鼓励我们多去外面听听学术大家们的讲座和论坛，拓展我们的眼界。不仅如此，老师们还很注重我们科研思维的培养，做临床实验时常会带着我，甚至让我参与进来。正是因为有了医院和老师们对我的精心栽培，才让我在短短的半年多时间里快速地成长起来。

                （图3 带教老师指导下喉镜检查）

                 （图4 带教老师指导阅片）

我原以为规培就是跟实习一样，慢慢才发现规培的过程是成为一名合格的医师的必经之路，但东方医院的规培目标不仅仅是合格，而是优秀甚至是杰出。虽然时常会感觉到很累，但累过之后会发现是值得的。我相信在东方医院规培的三年，会让我脱胎换骨、焕然一新，会成为我从医之路中一笔宝贵的财富，会成为我以后人生道路的指路明灯。

                 上海市东方医院耳鼻咽喉科住院医师  魏鲜