此刻起，我们是一家人——湖州市中心医院圆满完成住院医师规范化培训医师岗前培训

金秋八月，喜迎新生。从招募、报名、审核、招录、调剂、再招录，经过望眼欲穿的等待,早已熟记的名字今天终于对上了他们陌生的笑脸。8月25日湖州市中心医院以最真诚的微笑迎来了68位规陪新成员，其中外单位学59人、本单位9人。

接过你的行囊，我们就是一家人。为了便于住院医师规范化培训标准化、规范化、同质化管理，增强外院规培生的归属感，尽快熟悉并融入医院这个大家庭。人事科协同教学办共同举办了以“争做有温度的医者，共创有情怀的医院”为主题的新员工的岗前培训。

拓展篇: 凝心聚力  携手共进   

为了让新人们在激烈碰撞中尽快拉近彼此间的距离，消除陌生感，在接下来的培训和临床工作中更加融合和了解彼此。与往年不同，今年以户外拓展形式开启新员工岗前培训篇章。8月26日上午，由人事科和教学办老师带领90余位新人来到了美丽的月映花庄园，进行为期一天的户外拓展训练。

      绝对反击、攀岩、水道渠成、不倒森林……每个项目都考验着大家的团队协作能力，学员们凭借他们智谋、速度和之间的默契配合，圆满完成一个个拓展项目。而给大家留下了深刻的印象是翻越毕业墙，面对高4.2米的毕业墙，大家毫不气馁，拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，在教官的指导下，只用了20多分钟就完成全部翻越。当教官拉开学员衣服露出被踩得青紫的肩膀，举起被拉得红肿的手腕时，大家被深深的震撼了，正因为他们默默的咬牙坚持，才会有超越自我取得胜利的我们，这就是团队的力量!

    当被问到有什么感想时，有学员颇有感触地说：“以后一定要做一个有爱心，懂得在朋友危难时及时伸出双手的人……”

    有学员深情地说：“要做一个懂得感恩的人，感谢在生命中帮助过自己的每个人……”

    还有学员霸气地说：“要做一个有温度的医院管理者，创建一个有情怀，充满爱心的医院……”

    一天的拓展训练虽然时间很短，但是学员们学会了沟通，懂得了坚持、理解、付出、合作、感恩……更坚定了自己的信念!

开班仪式:领导寄语 深刻铭记

8月27日下午在19楼报告厅举行了隆重的开班仪式，我院领导班子和各职能科主任出席仪式，会议由党委副书记张强主持。党委书记马建明致辞，他详细的介绍了医院的历史、文化、发展与规划，并用“勤”、“听”、“学”、“进”、“悟”、“畏”六个字对新员工在将来的工作和生活中作出要求并寄予厚望。

钮富荣院长也对新进住培学员和员工表示热烈的欢迎，向新人们介绍了医院的概况和美好前景，并深情寄语，希望新员工和新住培学员要以高标准来要求自己，要有理想、有目标、有信念、有责任、有担当，要常怀感恩的心，尽快成长，争做有温度的医务人员，共创有情怀的医院。

培训篇:精彩授课 收获满满

     接下来为期5天的岗前培训内容丰富，形式多样。主要包括三部分，一是综合素质：包括医院历史和文化、医德医风、法律法规、管理制度、医疗安全及医患沟通等；二是通用技巧：包括医院信息系统操作培训、医疗文书撰写、感染管理及医保、防保相关政策解读、后勤消防知识的宣教，工会的现场招募等；三是基本临床技能培训：包括心肺复苏、气管插管、除颤等。本次培训内容全面、详实，实用性强，受到参训人员的一致好评。培训结束后，还对全体参训人员进行了考核，考核合格颁发岗前培训合格证。

    9月3日至6日教学办针对规培学员进行了专场培训，内容涵盖了住培相关政策解读、病历书写中存在的问题及注意事项、浙江省住院医师规范化培训信息管理平台的录入、住院医师考核方案及评优方案解读、导师制细读、临床技能中心培训要求和流程等，并组织学员进行技能操作进一步培训，内容包括心肺复苏、气管插管基本技能以及除颤、外科换药等专科技能。临床科室老师对学员们进行了集中讲解演示，然后要求学员练习后直接接受考核，做到人人动手、个个过关。

     通过此次岗前培训，让学员了解了医院的历史和文化，熟悉了医院氛围和环境，了解了医院的规章制度、国家住培政策、住培轮转考核要求等。培训内容丰富，实用性强，为新进住培学员、更好地适应我院临床轮转打下了坚实的基础。

  “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”新的起点，我们携手努力!