我院圆满完成2018住院医师年度考核工作

为进一步规范住院医师规范化培训，强化过程管理，确保培训质量，检验阶段性培训效果，根据住院医师规范化培训相关管理规定，我院以《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》、执业医师资格考试内容等为大纲，于2018年11月-2019年1月分别组织入培一年、二年和三年的住院医师进行年度理论和技能考核。

此次年度考核涉及所有在培住院医师共362人，分为理论和技能考核两部分。

理论考核以参加国家年度考核和采用信息化系统为特点：11月22日-26日，三个年级理论考核按照计划安排正常进行，其中2016级学员部分专业参与中国医师协会组织的全国统一视频在线考核，2016级其他人员和2017级、2018级学员则采取我院住培管理系统手机APP进行考核，为了保证正式考试的顺利进行，教学部为此提前准备，采取了提前录入考生信息，对题库，考核系统提前进行了测试等措施。随着我院住院医师规范化培训的信息化建设，此次试用的规培系统在理论考核中成功的应用，显示出信息化高效，反馈快、实时、节约人力等明显优势，是住培考核管理的趋势。

技能考核以专科化和应用OSCE考试模式为特点：12月11日、28日和1月3-4日分别在我院青年院区技能培训中心举行了2016级、2017级和2018级住院医师技能考核，技能考核根据各年级培训特点，并采取OSCE考核模式。

考试期间教学部主任陈野进行了考场的巡视督导，并就此次技能考核提出了具体指导意见：第一要加强住院医师规范化培训中基础理论和临床技能的培训；第二要严格把握过程考核关卡，一定要做到人人掌握、人人过关。同时，陈主任还强调，考核不仅是对学员的培训效果进行测评，也是对临床带教工作的检验。对考核过程中发现的问题，一定要作为下一步住培工作的重点，督促整改，不断提升。

经过考核老师、助手和工作人员的共同努力下，此次考核顺利结束。组织年度考核，对于我院开展住培工作具有重要意义：一方面客观评价出参培学员在本年度专业知识及临床实践操作的掌握情况，带教老师的临床带教效果；同时，另一方面也可以看出我院培训过程在基本理论、基本技能、临床思维等方面需强化，部分考生与培训目标仍有差距。

我部将以此次年度考核为契机，对上述问题进行汇总反馈，有针对性地制定下一年度培训方向和工作重点，努力推动住培工作的可持续发展。