兴义市人民医院举行2019年全科医生转岗培训启动仪式

兴义市人民医院举行2019年全科医生转岗培训启动仪式

2019年3月7日上午，兴义市人民医院在行政楼四楼会议室举行2019年度全科医生转岗培训启动仪式。黔西南州卫生计生监督执法局孙仁海副处长、黔西南州卫健局科技教育科负责人刘淼旭、医院杨玉林院长、陈春副院长、住培管理科、学生教学管理科、财务科负责人、培训学员指导老师、内科、外科、妇产科、全科教研室主任、教学秘书及11名学员参加启动仪式。启动仪式由陈春副院长主持。

会上，陈春副院长首先介绍参加启动仪式的领导，对各位领导及学员的到来表示热烈欢迎。全科医生转岗培训学员代表刘海军做了表态发言：将自觉遵守医院纪律，服从管理，端正态度，虚心求教，刻苦钻研，将所学到的本领运用到基层工作中，做一名合格的全科医生，为人民的健康保驾护航。带教老师代表杨钒则表示：全科医生转岗培训任重而道远，全体带教老师将按照培训要求，努力为社区和乡镇培养合格的全科医生，希望学员们珍惜学习机会，通过系统全面的培训，不断提升诊疗能力，更好的为基层群众服务。

杨玉林院长在讲话中指出：习近平总书记在全国卫生与健康大会上作出了建设健康中国的号召，明确提出了“没有全民健康，就没有全面小康”。近年来，国家积极推动分级诊疗，取得了很大的成效，但基层医疗机构合格医生比较欠缺，造成慢性病管理不到位。全科医生的培养是国家医疗工作的重要战略，也是建设健康中国的一个基础，医院会提供最好的师资、设备和最优质的教学。希望各位带教老师严格管理，认真带教，使学员们通过转岗培训成为一名合格的全科医生，履行好人民群众健康“守门人”的职责。希望学员们珍惜学习机会，认真学习，提升诊疗能力，为黔西南州人民的健康事业做出贡献。

黔西南州卫生计生监督执法局孙仁海副处长分析了全州医疗卫生系统存在问题：一是医疗人才资源不足，尤其是全科医疗人才。二是基层人才队伍职业化程度不高。三是公立医院改革推行的分级诊疗制度执行不到位，主要是向下转诊基层医院技术力量薄弱接不住。因此做好全科医生转岗培训工作极为重要，孙仁海副处长提出了三点要求：一是以高度的政治责任感，认真抓好全科医生转岗培训工作。二是要落实政策规定，明确目标，确保全科医师转岗培训各项工作落到实处。三是严肃纪律，严格执行请销假制度，强化督导考核，确保全科医生转岗培训工作取得实效。希望各位学员把握好此次培训机会，虚心学习，耐心请教，做到学有所成，学有所用，学以致用，达到全科医生岗位的基本要求，胜任基层卫生服务工作。