多管齐下，绍兴市人民医院放射科提升住培培训质量

      绍兴市人民医院放射科作为国家级住院医师规范化培训专业基地，承担了绍兴地区及周边地区放射科住院医师规范化培训任务。

      绍兴市人民医院近日举行了加强住培医师培训管理的专题会议，放射科通过邀请省放射住院医师培训质控中心专家来院指导、科室专题研讨等方式加强对住培生的管理，提升住培质量，采用多种措施、多管齐下，创新了住培医师培训管理模式。

（一）明确职责，启动住培医师导师制

    为了提升住培培训质量，促进带教老师和住培医师的带教和学习热情，放射科启动住培医师全程导师制。放射科严格筛选临床及科研能力俱佳的副主任及主任医师担任导师，由导师一对一的负责带教住培医师的工作、学习、科研、考核、情绪管理等各方面，传道授业解惑，培养临床思维能力，培养科研能力，提升医患沟通能力和情绪自我管理能力，全面帮助和促进学生的能力和水平的提升。住培医师与全程导师实行双向选择，既是对住培同学的督促，也是对导师带教职责的促进。

（二）与时俱进，改进出科考试方式

为了督促住培医师的学习，强化日常考核，放射科集思广益，精心制作了放射科出科考试题库，并利用信息化手段，制作了手机考试程序。出科考试时住培医师在监考老师的监督下，打开手机APP进入试题程序，便可答题，试卷提交后立即显示考核结果与错题分析，使住培医师考核便捷高效、绿色低碳。

放射科手机APP出科考试

（三）创新考勤，督促参加各项学习

面对因住培同学偶尔出现的小懒惰、小懈怠导致的科内学习迟到、旷课等行为和侥幸心理，放射科充分利用手机终端，开通了手机钉钉签到程序，每次早会读片与业务学习，要求住培医师与科室老师在指定时间、指定地点手机签到，实现自动考勤、定期反馈，并将出勤情况作为规培医师出科考核评价依据。

放射科钉钉考勤

      放射科搭建高效、丰富的学习平台，创造积极、浓郁的学习氛围为规培医师的学习和发展提供了优良条件。