葫芦岛市多措并举加强住培学员管理工作

日前，葫芦岛市中心医院对4名培训态度不端正的住培学员作出延期培训处理。2017年至今，葫芦岛市已对4名严重违反管理规定的学员做出辞退处理，对24名培训态度不端正的学员做出延期培训处理，有效地规范了住培工作秩序。

      住院医师规范化培训制度是国家培养卫生人才队伍的重要政策。近年来，葫芦岛市卫健委针对一些单位和地区对“送培学员身份审核不严、学员培训脱岗不脱产、机构配合工作不积极”等问题，采取“点穴式”疗法，主动作为，加大管理规范力度，一些倾向性问题得到逐步解决。一是强化源头管理，严把资格审核关。坚持审核关口前移，提前掌握各医疗机构送培学员信息，市卫健委、人社部门联动核实学员社会保障情况，准确掌握报名人员身份“属性”，有效杜绝了“单位人”冒顶“社会人”参加住培考试、或以“社会人”身份在住培期间领取基本工资问题发生。二是强化“短板”管理，严把脱产培训关。“脱产不脱岗”问题是市属“单位人”住培学员常见病、多发病之一，是引发医疗事故和纠份的潜在隐患。住培基地通过卫生行政部门专门下发通知强调，“严禁牵扯在培学员精力，严禁擅自将在陪学员召回单位执业”要求。对学员非法行医问题，在处理学员的同时，将追究机构领导责任。三强化日常管理，严把执纪问责关。要求基地严格执行《辽宁省住院医师规范化培训管理办法》，与卫生行政部门定期对住培学员在位情况、学习培训情况进行明察暗访，每季度进行通报，对违规违纪问题采取“零容忍”态度，始终保持严管态势，助推了住培工作秩序持续改善。