重基础 提内涵 强质量--湖州市中心医院圆满完成住培带教师资院内培训

   为了切实提高临床带教能力与师资队伍的整体水平，保证住培质量，2019年湖州市中心医院对住培的带教师资重新进行了遴选。为了让全院住培师资尽快明确各自承担的教学任务，规范临床教学工作，我院于3月25日晚上举办了住院医师规范化培训院内师资培训。吴巍副院长、科教科毛伟科长参加了此次培训，会议由科教科副科长方瑛主持，全院共240余名申请师资参加了培训。

    本次培训很荣幸请到了浙江大学医院附属第一医院内科教研室韩飞主任。韩主任为我们带来浙一内科住培基地分层分级培训与考核模式，展现了住培内涵质量。他耐心细致的层层讲解赢得了听课老师频频点头称赞，同时也为临床各个专业基地起到了很好的启发和引导作用。

    教学办潘建平老师对目前省住培网站信息录入存在的问题进行了分析和解说，并进一步规范讲解了轮转科室科主任和带教老师网站上的具体履职情况，希望带教老师和科主任及时认真地审核学员的网上录入情况。方新萍老师则讲授了住院医师规范化培训临床教学档案管理。讲解了住培档案管理的重要性，怎么做才能做到档案规范、真实和完整，让住培档案发挥应有的作用。

      接着，方瑛副科长从2018年住培质控检查情况、目前医院教学情况及存在问题、带教老师如何履职、带教老师考核和激励四个方面深入浅出的阐述了怎样立足床旁带教，提高教学质量，她用生动形象的图片及案例展示了住培教学应该是积极主动不断激励而不是推着向前。

     最后，吴巍副院长作了深刻总结 。首先肯定了此次培训的成效，既有省级专家的专题讲座，又有医院教学管理的实务培训，而且大家利用休息时间认真参与，座无虚席。最后重点强调了两点，一是抓基础。针对问题短板，责任到人，落实整改，力求住培工作规范化，标准化。二是提内涵。进行顶层设计，出台政策保障，培养一支优秀的师资团队，变“要我做”为“我要做，我会做，我追求卓越”。教学是医院可持续发展的原动力，是一种传承和文化，希望大家重视教育，重基础，抓内涵建设，把医院住培工作越做越好。

    培训结束后，进行问卷现场考核，此时没有专业基地主任、教学主任、教学秘书、带教老师，而只是学生，认真答题的场面让人感动的同时，颇感欣慰。

   本次住培工作的院级师资培训以如何成为一个合格的带教老师为切入点，重抓基础。使临床带教老师明确自己的职责，做好自己本应该做好的工作，并把工作做严做是实。众人一心，其利断金，希望通过此次培训，临床带教老师面貌焕然一新，投入到住培教学事业中。