住院医师规范化培训工作认识及体会

      担任内科住培工作教学秘书已有2个月时间，以前我对住培工作的认识只是停留在当住培学员时，那时的想法很简单，快点熬过这3年可以拿到规培合格证，就可以不用再上传病志，不用再经历各种考试考核了。但是当我真正从规培合格学员转变为 一名规培辅助管理者成为教学秘书后，我的想法完全转变了，住院医师规范化培训是很先进的青年医生培训模式，是成为各专业合格医生的必经成长之路，是符合当前医疗体制改革，符合我国国情的培训理念。前途虽然光明，但规培工作实施仍有较多困难，首先近年东北地区人才外流，优秀的医学院校毕业生很多都选择留在大医院继续深造，或者毕业后考去了南方发达省份的规培单位，导致目前像我们这样的市级医院招生困难，规培学员数量减少。作为市级综合性的三级甲等医院，医生们每天临床诊治工作繁忙，对住培学员的带教管理有时疏忽。今后应该更加注重人才培养，带教老师多参加省及国家举办的培训班，吸取先进经验。

       6月份我参加辽宁省医师协会举办的一次住培工作会议，中国医科大学附属第一医院的范教授作为优秀教学主任代表发表讲话，首先我们东北三省的住培工作暂时落后，很多市级医院的风湿免疫科等科室发展缓慢，不能满足住培工作的要求。个别科室的住培工作仍存在一定的问题，比如入科教育流于形式，未能制定有针对性的入科教育方案，教学查房和日常查房混为一谈，教学查房中老师与学员的互动性缺乏等等很多问题。范教授又介绍了先进经验，可以让高年级学员给低年级学员讲课，增加学员对住培工作的积极性及参与性，这些方面我们还要多去学习和探索。

       作为我院内科基地秘书，我为基地取得的成绩而骄傲，但也认识到我们和优秀住培医院的差距，应该从基地内部进行整改，逐渐缩小差距，住培工作任重道远，我们仍需负重前行。