黄山市人民医院全方位践行“住培学员等同于本院同级别员工”政策

近日，为推动住院医师规范化培训制度深入开展，全面践行国家关于“住培学员完全等同于本院同级别员工”的培训理念，进一步调动住培学员的积极性，激励住培训员爱岗敬业、积极进取的精神，培养优秀的年轻医疗人才队伍，让外单位学员和社会人感受到强烈的归属感和价值感，黄山市人民医院制定了《黄山市人民医院优秀住培学员评选暂行规定》（以下简称“规定”）。

自2017年底黄山市人民医院成为国家第二批住院医师规范化培训基地以来，医院对此工作高度重视，特别为全方位践行“住培学员等同于本院同级别员工”政策提供了一系列强有力的制度支撑，尤其是住培学员工资待遇、各种补贴、年终奖的发放标准等完全参照本单位同等级别的员工发放。

  此次出台的《规定》，本着“践行住培学员完全等同于本院同级别员工政策”的原则，征求了住培学员代表的意见，参照医院《优秀员工评选暂行规定》制定，并在院部管理委员会上讨论通过。《规定》制定了住院医师规范化培训优秀学员考核细则，数额及奖励标准，并强调优秀社会学员在参加本院招聘时同等条件下优先录用。