一个目标，一份情怀——杭州市一医院住培基地委培单位沟通会议顺利召开

 为了增进我院住院医师规范化培训基地与委培单位的沟通联系，及时传递学员的培训状况，共同提升住培质量，我院于8月20日下午组织召开了杭州市第一人民医院住培基地人事单位沟通会议。会议邀请了杭州市老年病医院、临安区人民医院、桐庐县第一人民医院、富阳区第二人民医院、余杭区第三人民医院、淳安县中医院、萧山区中医院等20多家委培单位代表参会。

 会议由我院林能明副院长主持。林院长对各委培单位的领导以及参会人员表示衷心的感谢，百忙之中冒着酷暑前来参加会议。欣慰大家有共同管理住培学员的积极意识，并强调会议召开的重要性。此次会议的目的主要是汇报我基地的住培工作情况，传递我基地的相关政策和文件，共同探讨如何更好的管理住培学员，以及征询委培单位对我基地的要求和建议。共同努力提高住培工作的质量，促进住培工作更规范的开展。

 首先由我院科教科朱瑾科长就我基地近期的住培工作情况进行一个汇总，我基地始终围绕国家住培政策开展工作，向大家展示了住培学员的招录管理、过程管理、奖励措施以及人文关怀，介绍了我基地的硬件和软件设备，有强大的师资力量团和宽敞的技能训练中心为住培学员提供需求，并分享了国家住培基地评估的经验；同时也总结了近期住培存在的一些问题，包括学员积极性、主动性不够高，个别学员纪律性差、工作懒散，培训基地与委培单位对学员的考勤休假共同管理不够规范，学员执业医师通过率较低，无约束机制等。希望这些问题在本次会议上能探讨出较好的的解决方案。

 沟通交流环节，各委培单位代表们就我基地对委培学员的悉心培养表示了感谢，也针对各单位的具体情况向我基地提出了建议和意见。余杭区第三人民医院袁春锋院长感谢我基地对学员的培养与照顾，希望培训基地每个月设一天委培学员的回单位日，增进委培学员与委培单位的感情，更好的给学员归属感才能参与培训基地共同管理学员；桐庐县第一人民医院包谷科长反馈他们专门组织了一次病例分析汇报会，在我基地培训的学员回单位汇报，表现都很优异；桐庐妇保院希望住培基地科教科与委培单位科教科联系更密切，如何充分调动委培学员主动学习的积极性是亟待共同探讨的问题，建议进一步缩短过程考核反馈周期，方便委培单位更加实时地掌握学员日常表现及学习工作情况；其他参会代表对提高学员的积极性、约束机制问题等纷纷提出了建议。

 本次会议为住培工作的开展搭建了坚实的桥梁，成为委培单位了解学员培训情况、增加学员归属感的有效途径，也为我基地更好地管理委培单位学员提供了帮助和保障。