“医”花独放不是春，“护”花同在春满园

  我是大连大学附属中山医院内科基地的住培医师赵高娃，于2019年8至9月在肿瘤三科轮转。两个月的时间里，我不仅学到了肿瘤学相关的专业知识，而且也被科室团结、温馨、和谐的氛围所感染。一个科室的进步与医护间相互合作、共同努力密不可分。王刚主任和徐璐护士长的医护团队充分体现了这一点，医学人文素质教育融入日常工作。正所谓，“医”花独放不是春，“护”花同在春满园”。

交班：清江一曲抱村流，长夏江村事事幽

早晨交班，夜班护士会详细汇报夜间患者的病情，并对有特殊情况及要求的患者及时告知管床医师，做到及时沟通、及时解决；护士长会及时询问大夫拟行化疗的患者，并积极做好护理工作；主任在听取交班后存在的问题及时反馈给管床住培医师及护士长，责任护士做好交班记录，最后讨论方案、紧密配合完成工作。

    看似简单的早交班，其实有着他们科独有的规则和习惯，细细品味你会发现医护关系的和谐与协作可以节约了时间，提高工作效率。在这个过程中，你能感受到他们科交班的程序井井有条，你能了解到他们科患者目前病情变化情况，你可以察觉出他们科医护如此默契，你也能发现很多日常工作事务都可以在早交班时得到有效的解决。

查房：谁将患者安危事，一本病例仔细论

主任查房时，护士长全程随同，详细了解每个患者的需求及护理相关问题，做好记录，及时与管床护士及大夫沟通，尽快帮患者解决问题。护士长对每个患者都关怀备至，用心嘱托，及时安慰，多次获得患者及家属的表扬。正如特鲁多名言：有时治愈，常常帮助，总是安慰！正因如此，患者的问题不管是反映到护士还是医生那里，很快都能得到有效解决。护士站的意见簿上满满表扬与感谢就是对他们工作最大的认可。

每到周五的临下班时间，主任和护士长都会再次查房，他们交流着每个患者的病情、目前情况及下一步治疗护理方案，同时为患者解答疑问，给予关心与安慰。对于医护来讲那是他们的职责，但是作为患者来说那便是雪中送炭，让患者感受到温暖与关怀。

我心中的“TA”：随风潜入夜，润物细无声

王刚主任，很高很帅，平易近人，最主要的是他对患者细心耐心，一心为患者解决问题的态度。任何时候患者来找他，他会停下手里的工作，邀请患者坐下，倾听患者的诉求及疑问并尽力为患者解决问题。他声音温和，态度随和，经治的患者无不对他称赞连连。

徐璐护士长，工作总是都带着笑容，甜美的微笑就如同盛开的向日葵，永远给人以希望。技术上，PICC置管操游刃有余，令我钦佩。其他同事都下班了，她还在加班，只是为了确保次日的早交班顺利进行。对待住培医师或实习生，她会手把手的指导，耐心的讲解。对犯了错误的同事或学生，她不会一味的苛责，而是帮助找出原因，解决问题，避免再犯。

吕金燕副主任医师是的带教老师，对患者及住培医师都给予关心和支持。肿瘤科的患者多数情绪低沉，而她总是如阳光一般给人温暖和希望。一位40多岁的乳腺癌患者，因为对癌症的巨大恐惧导致失眠、情绪奔溃，无法配合治疗。为了让患者重燃生命的希望，吕老师每天都会抽出时间陪患者聊天，使她了解目前医学发展的速度，同时还讲一些临床真实案例，最后患者心态摆正配合治疗。现在患者恢复良好，每次复诊都会表达对吕老师的感激之情，也许这就是医生的责任和使命吧。吕老师也非常重视教学工作，对我以“十万个为什么”的询问方式从来都是不厌其烦的回答，还给我讲解与患者的沟通技巧。两个月很短，收获颇丰。

医生和护士虽然各司其职、相对独立，但在临床医疗活动中，两者是相互依赖、缺一不可的。和谐的医护关系对科室的发展有着极大的促进作用，建立良好的医护关系既是医护人员医德修养和医德实践的具体体现，也是完成医疗过程，促进患者康复的重要保证。医护同心，相信肿瘤三科一定越来越好，为患提供更加优质的服务。