阜阳市人民医院召开2020年住培教学工作会议

      2020年1月9日，阜阳市人民医院在医院南区综合楼16楼会议室召开了2020年住培教学工作会议。阜阳市人民医院党委书记、院长冉献贵、副院长宁彬出席会议并讲话，科教科科长李小伟、副科长张勇、张晓涛及相关职能科室负责人、各专业基地主任、教学主任、教学秘书、住培管理人员参加了会议。会议由宁彬主持。

        会上，全科专业基地主任时新颍传达了省卫健委科教处关于全科基地建设培训会议的精神，介绍了医院全科专业基地工作开展情况，重点讲述了按照国家全科专业基地标准和评估指标自查后，基地存在硬件和软件上的一些突出问题。张晓涛代表科教科作了2019年度住培工作总结汇报，通报了在督查过程中存在的一些问题，并对2020年住培工作重点进行了部署。

      针对督查过程中存在问题，宁彬副院长要求各专业基地要开展自查，及时进行整改。今年医院可能迎来国家住培工作的检查，各住培专业基地要不断提高思想认识，抓住培训质量这个核心，严格按照《住院医师规范化培训内容与标准》的要求开展培训轮转工作，把住培工作做实做细，不断提升培训质量，确保住培工作规范化管理。

       在沟通交流环节，各专业基地主任、教学主任积极发言，针对医院教学管理模式、师资队伍建设、过程管理等方面，提出了一些建设性的意见和建议。

      在听取了科教科的工作汇报以及大家的发言后，冉献贵对过去一年住培工作给予肯定，并感谢大家对住培工作的支持。他指出，当前医院正处于转型发展时期，高铁开通后，在融入长三角区域一体化发展的浪潮中，作为阜阳市最大的一家三级甲等综合性医院，要有大医院的担当和责任，要提高政治站位，做到临床、教学、科研三驾马车并驾齐驱，相互促进。

      针对今年的住培工作，冉献贵提出以下几点要求：一是强化领导责任，住培工作是一把手工程，目前医院共21个专业基地，各专业基地主任要对基地负责，高度重视，科教科要加强管理指导；二是要进一步完善制度建设，以现代医院管理制度的要求设置组织架构，采用PDCA模式进行管理；三是加强师资队伍建设，选拔、培养一批热爱教学、有责任心的带教老师；四是要规范过程管理，严格把控出科考核，不断提升培训质量；五是要加强学员管理，通过多种形式的思想沟通和交流活动，强化学员的自我管理；六是要加强监督管理机制，加大督导力度，不断完善奖惩制度，把住培工作纳入科室绩效考核中，与科室绩效挂钩。